1、乙方违反合同约定，经甲方指出后十日内不纠正的，或者甲方董事会认为乙方不能胜任工作而决定不再聘用乙方的，甲方有权单方解除合同，但须提前一个月告知乙方（不能胜任包含：无不正当理由完不成利润指标的，有重大决策失误给公司造成巨大经济损失的）。2、甲方如果不能及时的发放乙方该得的工资等福利待遇等 ...
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警告，并限期补回损失。人为造成损失在3万元以上者，当即角聘。全市完不成主要经济指标，或给公司造成重大经济损失者，予以解聘。2、在岗职工实行全员合同制管理，总公司和分公司根据经营和管理的需要，合理定岗、定员、定任务。总公司可根据工作的需要。直接给分公司增加或减少工作人员 ...
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说明在2008年10月31日前已还清10万元,根据原告奚某提供还款证据,表明被告某公司又还款10万元,那么欠款也不是30万元；证据3向原告奚某借款的对象是 ：“3、甲方聘任乙方为公司副总经理兼财务总监职务，薪资为5000元每月。聘期六年，在聘用期内，除乙方有重大工作失误，给甲方造成重大损失外，甲方不得 ...
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政策不允许的情况下，借口改革，盲目决策管理混乱，给国家和人民的利益造成重大损失的，绝不能以工作失误来蒙混过关，逃避罪责。（二）区分本罪与签订 中亦玩忽职守、严重不负责任，致使国家利益遭受重大损失的，则国有公司、企业、事业前段时间的主管人员与主管机关的工作人员对此都应承担玩忽职守、严重不负责任行为的刑事 ...
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不允许的情况下，借口改革，盲目决策，管理混乱，给国家和人民的利益造成重大损失的，绝不能以工作失误来蒙混过关，逃避罪责。（二）区分本罪与签订 中亦玩忽职守、严重不负责任，致使国家利益遭受重大损失的，则国有公司、企业、事业前段时间的主管人员与主管机关的工作人员对此都应承担玩忽职守、严重不负责任行为的刑事 ...
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会议审议，再经董事会通过并形成决议后再签署意见，以减少工作失误。第三十六条董事会检查工作程序：董事会决议实施过程中，董事长(或执行董事)应就决议的 有关程序对经理予以解聘，三年内不得担任相应职务；(二)因决策失误或违法乱纪，给公司资产造成重大损失，视性质与情节轻重程度处以经济赔偿、行政处分，构成犯罪的 ...
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规划的制定与计划的实施 最高决策层会议是否定期讨论知识产权战略？(请打√)是 否公司是否有知识产权中长期战略规划？如有请简述之，并说明其根据发展形势的 专利技术引进因自身失误造成重大损失 e因自身失误在诉讼中未能保护企业的合法权益造成损失e其他原因给企业知识产权造成损失知识产权信息工作 是否检索并分析 ...
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因违反有关规定被有关部门取消相应技术职称的；?（四）工作中不能坚持原则，失职渎职，甚至违法乱纪，造成重大损失的；?（五）由于其他原因，不再适合继续担任现职的 不良影响的；?（四）在工作中发生严重失误或玩忽职守，给国家经济利益造成损失的；?（五）滥用职权给公司生产经营造成困难或经济损失的；?（六）有其他 ...
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》的有关规定向国有产权单位提供公司重大经营决策、重大财务事项和资产经营管理状况的报告。董事违反前款规定对公司造成损害的，公司有权要求赔偿；构成犯罪的 在任期内，由于工作的失职或决策失误，发生下列情形者，应视具体情况给予经济处罚、行政处分或依法追究其刑事责任：(一)因决策失误给公司资产造成损失累计占公司 ...
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有虚假或误导性陈述或重大遗漏，给投资者造成损失的，理应承担民事责任。 （二）发行人负有责任的董事、监事和经理：大陆法中把董事看作公司的受托人， 承担责任的同时，负有责任的有关人员也应当承担个人责任。这样才能保证中介机构的工作人员尽职尽责。 四、虚假陈述的实体法救济措施 法律规则的首要目标，是使社会中 ...
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