工资：月工资收入÷（月计薪天数×8小时）。月计薪天数＝（365天-104天）÷12月＝21.75天三、2000年3月17日劳动保障部发布的《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》（劳社部发[2000]8号）同时废止。 劳动和社会保障部二○○八年一月 ...
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工资：月工资收入÷（月计薪天数×8小时）。 月计薪天数＝（365天-104天）÷12月＝21.75天 三、2000年3月17日劳动保障部发布的《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》（劳社部发[2000]8号）同时废止。 劳动和社会保障部 二○○八年一月 ...
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天数8小时）。 月计薪天数＝（365天-104天）12月＝21.75天三、2000年3月17日劳动保障部发布的《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》（劳社部发[2000]8号）同时废止。 ...
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从8月5号开始到下个月都是做2天休息1天，早晚翻班 每天工作时间是7点到7点，算了一下这个月要做18天，每天工作12小时，一个月下来要216小时，而且有点变相强制加班。员工除了病假 ...
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工资：月工资收入÷（月计薪天数×8小时）。月计薪天数＝（365天-104天）÷12月＝21.75天三、2000年3月17日劳动保障部发布的《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》（劳社部发[2000]8号）同时废止。 劳动和社会保障部二○○八年一月 ...
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工资：月工资收入÷（月计薪天数×8小时）。 月计薪天数＝（365天-104天）÷12月＝21.75天 三、2000年3月17日劳动保障部发布的《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》（劳社部发[2000]8号）同时废止。 劳动和社会保障部 二○○八年一月 ...
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24小时有人，这样我们监控室就两个人24小时每人12小时全年没有休息. 节假日工资也没有3倍.每周工作时间72个小时.单位给我们两个人签了一张简易的劳动合同我们 让我们看.现在我想请问一下侯律师这样我可以申请劳动仲裁叫我们单位赔偿我超长工作时间的报酬吗？ 我在我们单位这个监控室干了3年了,3年来我每天 ...
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第十五条职工有下列情形之一的，视同工伤：（一）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；（二）在抢险救灾等维护国家利益 行政职权。武侯区劳动局在举证期限内没有提供向何文良送达成劳社行复决[2002]12号《行政复议决定书》的证据，亦未就何文良的起诉期限提出异议，根据行政诉讼 ...
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是做机加工方面的，因订单较多，公司现在要求我们二班倒一天工作12小时（打卡时间 早班：早8点——晚8点，晚班：晚8点——早8点）一周一倒 这属不属于违反劳动法？②公司多数员工觉得这样上班太累，因为每天除去工作12小时外班车来回都要2至3小时。所以希望公司改为三班倒，一周一倒。但公司答复我们这样三班倒 ...
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后勤工作时间：365天—（104个周未+11个节假日）=250天*8小时=2000小时；井队工人工时间：平均每月20天*12小时*每年最少10个月工作=2400小时；井队技术员工作时间：平均每月20天*24小时*每年最少10个月工作=4200小时；请问 ...
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