符合要求的，予以验证；不符合要求的，出具复验意见书。第十四条放射工作单位变更法定代表人或者负责人、地址、场所、生产工艺流程、原材料或者卫生许可证规定的项目的， γ探伤检查，每年不少于二次，并详细记录监督检查结果，发现其不具备放射防护条件的，由原发证机关撤销其卫生许可证，并按本办法规定给予行政处罚。省级 ...
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机构在机构名称、法人代表人、鉴定评审技术负责人、办公地址、所有制、隶属关系等发生变更时，以及评审人员发生重大变化时，应当及时向国家或省级监督部门备案。第 检机构。第二十三条 受检单位应当在现场向监检机构及监检人员提供必要的工作条件和以下文件、资料：(一)质量体系文件(包括质量手册、程序文件、管理制度、 ...
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进口口岸地的省级安全监察机构。第二十条受检企业应当向监检单位提供必要的工作条件和与监检工作有关的下列文件、资料：（一）质量体系文件（包括质量手册、程序文件、 ，确认资格有效。（2）审查压力容器制造和检验标准的有效性。（3）审查设计变更（含材料代用）手续。2．材料（1）审查材料质量证明书、材料复验报告。 ...
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行业技术市场的发展。要积极引导已批准成立的３０个仲裁机构加强机构自身建设，完善各项管理制度，创造工作条件，设立常设办事机构，配备专职人员，尽快开展工作 直接向国家科委技术合同仲裁委员会提出申诉，但在国家科委技术合同仲裁委员会未作出变更仲裁决定或者重新仲裁的决定前，不得停止对仲裁决定的执行。国家科委技术 ...
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要按照省统一要求，全面、真实、及时地提供所需资料，创造和提供必要的工作条件，在省政府土地划界领导小组办公室的统一指导和协调下，有步骤、有组织地 报省政府批准后，予以确权发证；对土地使用边界和权属存有争议、插花、调整未办变更手续的，要依照《黑龙江省土地权属争议调处办法》和原国家土地局颁发的《土地登记规则 ...
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以下基本条款：聘用合同期限；聘用岗位、职责及工作标准；岗位工作条件；岗位纪律；工资福利待遇；聘用合同的变更、终止和解除；违反聘用合同应当承担的责任 人才中介服务机构，根据国家人事法规政策，在尊重单位用人自主权和个人择业自主权的条件下，为受聘人员代办有关人事业务，实现人员所有权和使用权相分离，变“单位人 ...
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条件的约定不明劳动合同的中的劳动条件条款要求用人单位必须按照国家安全、卫生法规的标准为劳动者提供必要劳动保护和工作条件，从而使劳动者能够顺利完成劳动合同约定 争议的情况下，用人单位与劳动者可以就这些不明确的事项重新进行协商，通过变更劳动合同，重新加以明确。用人单位与劳动者重新约定不明确事项的，应当采用 ...
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工作，为劳动者提供符合法律、法规、规章、国家职业卫生标准和卫生要求的工作环境和条件，并采取有效措施保障劳动者的职业健康。 第四条 用人单位是职业病防治 的岗位的劳动者，进行专门的职业卫生培训，经培训合格后方可上岗作业。 因变更工艺、技术、设备、材料，或者岗位调整导致劳动者接触的职业病危害因素发生变化的 ...
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工作，为劳动者提供符合法律、法规、规章、国家职业卫生标准和卫生要求的工作环境和条件，并采取有效措施保障劳动者的职业健康。 第四条 用人单位是职业病防治 的岗位的劳动者，进行专门的职业卫生培训，经培训合格后方可上岗作业。 因变更工艺、技术、设备、材料，或者岗位调整导致劳动者接触的职业病危害因素发生变化的 ...
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工作，为劳动者提供符合法律、法规、规章、国家职业卫生标准和卫生要求的工作环境和条件，并采取有效措施保障劳动者的职业健康。 第四条 用人单位是职业病防治 的岗位的劳动者，进行专门的职业卫生培训，经培训合格后方可上岗作业。 因变更工艺、技术、设备、材料，或者岗位调整导致劳动者接触的职业病危害因素发生变化的 ...
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