家里，说这样就算解除合同了，按N+1给经济补偿，请问这是否属于违法解除劳动合同，我可以仲裁申请双倍赔偿吗？ 公司只是给我解除合同通知书中说部门解散了，但 及邮件等方式公布，而且现在公司仍然有10多名部门员工和主管还在继续工作，并很多不是固定期合同。 公司6月1日停媒体，6月份要求主管到另外一个部门工作 ...
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月份正式签订，若同意就留下，若不同意公司将不予聘用。张经理要求其签字确认。想到找工作的不容易，张波签字同意。 2012年2月开始，张波与部门的主管 效力，装饰公司应按照法律的规定给予张波双倍工资的补偿。 1、《劳动合同法》第10条规定：建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面 ...
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只是加班是没有加班公资的，2014.1月合同到期了，公司要求我们签新合同，但是新合同里有一个附加条约，每个月扣工资的10%，到合同期满了后在给，如果你在合同期里走 算提早离职。 我想问：如果他这样让我直接不用来上班，我是不是可以问他要一个月工资的补偿的。他直接叫我不要来了，是不是算开除我的？因为我虽然 ...
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说老板不满意我的工作 说没有达到他初面试时候的预期表现 我们是广告行业的 做的是创意类的设计 当时进公司的时候并没有说有什么制作要求 而且也没有进行过考核 手册 说会9月的半个月工资到10月份发工资的时候在打卡里 请问下这样的情况 我可否提出补偿 9月的双倍工资 另外公司8月的保险也没有交 这个可否 ...
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日。 问题1：我是否可以要求公司给我补交08年9月-09年2月社保？ 09年10月底，公司销售总监私下传话给我，说公司派我去外地担任某岗位工作，问我是否 ，我是否可以获得2倍违约金？ 问题3：公司未书面通知我被辞退，我是否可以要求公司补偿我一个月的待通知金？ 在办理离职手续时，我还需要注意哪些问题？...
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，上面写明员工每年享有15天带薪休假（含10天事假，5天病假），以及年终奖为年薪的12%（第二年5月发放）。本人在工作期间，勤勤恳恳忠于职守，不料却于前几天 引起（我是个牺牲品）。由于公司属完全的违法解聘，请问我是否可以要求公司补偿我的15天带薪假期（3倍工资）和年终奖补偿（按实际工作月数比例发放）？...
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丈夫从小患有小儿麻痹，不能从事工作。婆婆已有89岁高龄，体弱多病。基于以上问题，如果退休我是否可以要求公司补偿我5年每月1400元（我现在的基本工资为1400元）的生活保障金以及工伤抚慰金16000元共计10万元。...
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期限，但其不按公司通知的期限表明其是否签订劳动合同的态度，在此情况下，大连冶金公司作出终止双方劳动关系的决定并无不当。虽然关金萍在大连冶金公司连续工作10年以上，在公司同意续签劳动合同，其本人亦同意续签的情况下，关金萍有权要求与公司签订无固定期限的劳动合同，但关金萍在大连 ...
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的期限，但其不按公司通知的期限表明其是否签订劳动合同的态度，在此情况下，冶金公司作出终止双方劳动关系的决定并无不当。虽然孙林茂在冶金公司连续工作10年以上，在公司同意续签劳动合同，其本人亦同意续签的情况下，孙林茂有权要求与公司签订无固定期限的劳动合同，但孙林茂在冶金 ...
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符合法律规定。虽然刘彩霞在冶金公司连续工作10年以上，在冶金公司同意续签劳动合同，刘彩霞亦同意续签的情况下，刘彩霞有权要求签订无固定期限的劳动合同，但 公司通知的期限表明其是否签订劳动合同的态度，在此情况下，冶金公司作出终止双方劳动关系的决定并无不当。虽然刘彩霞在冶金公司连续工作10年以上，在公司同意 ...
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