时效，依法不受法律保护。(本案不适用特殊诉讼时效 劳动者取得劳动报酬是基于劳动行为的付出，而劳动者取得双倍工资则是基于用人单位没有签订书面劳动合同的 劳动合同法》第46条、劳部发[1995]309号《贯彻执行中华人民共和国劳动法若干问题的意见》第39条“用人单位依据劳动法第二十五条解除劳动合同，可以不 ...
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工程款和农民工资问题领导组办公室。原告向政府相关部门的申请，往往是在与债务人解决无果的情况下的一种救济行为。结合本案的实际情况，原告的主张产生诉讼时效中断的效力 权利人向有权处理的机关提出请求的，也是在积极地行使权利，类似于向法院诉讼。但是若权利人不是向有权处理的主管机关而是向其他机关提出请求的，一般 ...
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工程款和农民工资问题领导组办公室。原告向政府相关部门的申请，往往是在与债务人解决无果的情况下的一种救济行为。结合本案的实际情况，原告的主张产生诉讼时效中断的效力 权利人向有权处理的机关提出请求的，也是在积极地行使权利，类似于向法院诉讼。但是若权利人不是向有权处理的主管机关而是向其他机关提出请求的，一般 ...
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、 时效是一种法律事实 二、 时效节点 三、 诉讼时效与除斥期 四、 时效制度的空白 诉讼时效若干问题探讨（原） 时效，顾名思义就是时间效力。本来是技术中的 法律后果的情况。例如：某一劳动争议案，义务人长期无端、持续拒发权利人工资，生活费用，权利人不间断的向义务人主张权利无果，向劳动仲裁部门申诉，仲裁 ...
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争议发生之日解释为：注意期限的起算点是劳动争议发生之日，如果仅有企业拖欠职工工资的事实，但双方并无争议，则不发生60日期限的起算问题如果经审查 忽视了争议解决的公正性。 在劳动争议案件处理中，对劳动争议仲裁申诉时效与诉讼时效的这两种时效的关系问题出现不同观点，有的认为，《劳动法》第82条对仲裁时效60 ...
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争议发生之日”解释为：“注意期限的起算点是劳动争议发生之日，如果仅有企业拖欠职工工资的事实，但双方并无争议，则不发生60日期限的起算问题……如果经 了争议解决的公正性。 在劳动争议案件处理中，对劳动争议仲裁申诉时效与诉讼时效的这两种时效的关系问题出现不同观点，有的认为，《劳动法》第82条对仲裁时效60 ...
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原告的伤残程度为八级。治疗期间，两被告付给原告刘友华人民币1000元（其中工资200元）。2008年12月18日，莲花县法律援助中心出具了一份证明，该 导致审判实践中法律适用错误的频繁出现。但最高人民法院《关于审理民事案件适用诉讼时效制度若干问题的规定》第十四条给了我们明确的界定。该条规定：权利人向 ...
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元，已付184058．80元，尚欠工程队(即刘建华)外欠材料款、工人工资及刘建华管理费总计169200元，后张五楼乡政府陆续付款23500元。1996年10 就拖欠的款项数额争议较大。因此，本案审理涉及到两个问题，首先，原告的诉讼请求是否超过诉讼时效，其次，被告是否拖欠原告工程款，欠款数额是多少。我国 ...
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离婚协议中约定抚养费按男方工资的三分之一按月给付，并随工资增减，男方以种种理由拖欠不给达5年之久，请是否存在超出诉讼时效的问题？ 男方是铁路职工，奖金不固定，请问是否可以判决不能按实际工资支付而按省平均工资支付？一审判决前三年的不予给付，以后 ...
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签字才能领取，近一年来因子女协商不成仍保管在父亲单位里，子女双方已在父亲工资卡保管申明书签了名，以后发生遗失或失窃与父单位无关，由子女承担责任） 1. 所有遗产分割的话，那法院一般会作何处理？ 3.如果这样继续拖着不予分割，其诉讼时效期间是2年还是20年？怎样才能在受法律保护的期间将遗产进行分割处理。 ...
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