》认定被告（仲裁申请人）付玉平右手为九级伤残的认定错误，进而导致裁决错误。这是因为：第一、《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》（GB/T16180- 就业补助金44613.28元；六、根据《中华人民共和国社会保险法》第三十八条，劳动能力鉴定检查费370元应由被申请人支付。该裁决书送达后，原告赵某某 ...
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《溆浦县劳动争议仲裁委员会送达回执》复印件1份1页，证明上述争议纠纷已经通过劳动仲裁；2、《李贵芬的实际工资情况》打印件1份1页和附件《结算单》复印件 市劳鉴字[2010]353号）复印件1份1页，证明李贵芬经怀化市劳动能力鉴定委员会鉴定为伤残玖级；9、怀化市第二人民医院门诊收据原件5张，证明李贵芬为 ...
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区别。 一、《工伤标准》与《道路交通事故标准》的区别：(1)两者都将伤残程度划分为十个等级，但具体的条款却存在许多差异。对同一人身伤害进行评残，用 。某司法鉴定中心在被害人出院后钢板尚未取出时作出两处伤残9级晋升8级的结论，依据是《劳动能力鉴定 职工工伤与职业病致残等级》的相关规定。而按此标准，本案 ...
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复发，是否需要治疗应由治疗工伤职工的协议医疗机构提出意见，有争议的由劳动能力鉴定委员会确认。本案治疗工伤职工的协议医疗机构徐州医学院附属第三医院院提出王某某 被鉴定为十级伤残，不符合“保留劳动关系、退出工作岗位”的条件，而事实上却享受了此项伤残待遇。因此，王某某实质上已经损害了企业和国家的利益。五、 ...
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社会保障局认定原告属因工受伤。2008年12月14日，焦作市劳动能力鉴定委员会对原告的眼伤评定为六级伤残。一年多来，原告多次和被告协商，就原告和被告 平均工资60%的，按照统筹地区职工平均工资的60%计算。2、《河南省工伤保险条例》第二十七条第一款 五级至十级工伤职工按国务院《工伤保险条例》第三十四条 ...
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事实劳动关系，月工资1500元的事实。10、衡市劳仲委（2009）第195号仲裁裁决书，证明已通过劳动仲裁后才提起诉讼的。11、证人许建平、唐爱为的证词， 1人。6、伤后休息10个月。2009年6月8日，原告经市劳动能力鉴定为伤残8级。原告以被告拒付医疗费而面临严重的健康风险和未支付工伤赔偿，因此，向 ...
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的公有住房转让纠纷； （三）劳动者对劳动能力鉴定委员会的伤残等级鉴定结论或者对职业病诊断鉴定委员会的职业病诊断鉴定结论的异议纠纷； （四）家庭或者个人 应当将工资直接支付给劳动者本人。本市鼓励和逐步推行用人单位为劳动者在银行开立个人账户，通过银行按月支付给劳动者工资。 用人单位支付劳动者工资应当向其 ...
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。2009年1月15日，福州市劳动能力鉴定委员会作出了榕劳鉴[2009]第39号《劳动能力鉴定书》，鉴定被告为九级伤残，为此被告支付了鉴定费260元。 ：“用人单位应当参加工伤保险而未参加工伤保险期间，工伤职工的劳动能力鉴定费用由用人单位支付。” 第二十一条：“工伤职工按规定住院及转院治疗的，住院伙食 ...
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项目。前款第三项至第八项情形需要通过专家鉴定才能确认的，由市劳动能力鉴定委员会组织专家鉴定。第十九条省劳动能力鉴定委员会承担单位或者个人不服市劳动能力鉴定 医疗结论，单位或个人应及时申请劳动能力鉴定。第五章工伤保险待遇第二十二条职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，按《条例 ...
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劳动能力鉴定结论通知书》，欲证明原告受伤情况经劳动管理部门认定为工伤，劳动能力经劳动能力鉴定委员会评定为十级；4、诊断证明书、住院病历、出院记录,欲证明原告住院治疗 职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：(一)从工伤保险基金按伤残等级 ...
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