月10日，被告复查后，仍然坚持原结论。田永认为自己符合大学毕业生的法定条件，北京科技大学拒绝给其颁发毕业证、学位证是违法的，遂向北京市海淀区人民法院 学位条例暂行实施办法》的规定和华中科技大学与武昌分校之间合作办学协议，华中科技大学具有对武昌分校推荐的应届本科毕业生进行审查和决定是否颁发学士学位的法定 ...
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月10日，被告复查后，仍然坚持原结论。田永认为自己符合大学毕业生的法定条件，北京科技大学拒绝给其颁发毕业证、学位证是违法的，遂向北京市海淀区人民法院 学位条例暂行实施办法》的规定和华中科技大学与武昌分校之间合作办学协议，华中科技大学具有对武昌分校推荐的应届本科毕业生进行审查和决定是否颁发学士学位的法定 ...
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的陷阱。诸如不法企业在三方协议与实际工作条件不符的情况下，强迫大学生要么留下工作，要么收取大学生的违约金；以验证为名，要走大学毕业生的毕业证，如果大学生单方面请 沟通。企业应在招聘之前更早介入到高校学生培养工作中来，强化学生到企业实习、实践环节，实现订单式培养。高校应以就业为导向及时调整学科结构、专业 ...
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法规（1）条第二条 本办法所称的中等职业技术教育，是指以应届初中毕业生为主要招收对象，以学习专业知识和专业技能为主要内容，以培养中等专业 教师、专业课和专业基础理论课教师、实验指导教师和实习指导教师。文化课、专业课和专业基础理论课教师，一般应具有大学本科学历或者同等学历，其中某些专业性(技艺性)较强的 ...
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改善我省女大学生就业的政策环境。 ㈠以优惠政策弥补湖北地缘劣势，用制度留住女大学毕业生 我们没有办法对湖北省的地理环境做出很明显的改变。但是，改善湖北省的人文 学生进行相应的就业技能培训服务，同时挖掘各种可以利用的资源，为女大学生提供实习场所，使她们可以在实践中检验、整合学习到的专业知识，丰富专业技巧 ...
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加强规范化管理。健全企业经营管理人才经营业绩评价指标体系。完善年度薪酬管理制度、协议工资制度和股权激励等中长期激励制度。建立企业经营管理人才库。培养和引进一批 未来国家所需的高素质、专业化管理人才，每年从应届高中、大学毕业生中筛选若干优秀人才送到国外一流大学深造，进行定向跟踪培养。（三）企业经营管理 ...
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统筹安排。 第三条高等学校举办的函授教育，包括本科、专科、单科进修以及大学后的继续教育。举办本科、专科函授教育必须具备以下基本条件：高等学校全日制本 八条高等学校举办的函授教育，招收具有高中毕业以上文化程度的在职人员、应届高中毕业生和具有同等学力的社会青年，并对已取得大专以上学历的在职人员实施继续教育 ...
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院校毕业生，学习期限不少于２年；部分知识技能型职业，可以招收应届高中毕业生，学习期限不少于４年。３．技师或高级技师。招收对象主要是企业在职职工中已 定点实习基地，并与企业签订校企合作协议，保证学生参加对口专业生产实习。学校和企业共同制定实习场地使用、实习指导教师配备、实习安全管理等项规定，每一个专业至 ...
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不比美国少。现在有些地方感到缺人，主要是结构上的问题，地区分布不合理，大学毕业生多在城市，专业结构也不适应需求，这需要通过改革来解决。我国农村人口占 教育培养目标，以及实现培养目标的具体措施上，包括职业岗位分析、教学计划、教材和实习场所的建设，经过一段时间的探索，然后逐步总结，经过一段时期的实验会出现 ...
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大学生在服务外包企业就业的各类人才培训项目。重点培训对象为大学应届毕业生和尚未就业的大学毕业生，以及服务外包企业新入职员工。 五、服务外包人才培训 企业国际认证人才培训、发展服务外包产业急需的储备人才培训；服务外包企业大学生实习项目及勤工俭学培训；服务外包相关法律、行业标准及相关知识产权培训；服务外包 ...
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