各市、县(市、区)要严格清理所属教育机构的不合格教师和混岗占编人员,所属教育机构凡有空缺编制的,要按有关规定及时通过公开招考、选聘等 加强监督检查,确保接收高校毕业生就业的中小企业和非公有制单位与毕业生签订劳动合同、兑现劳动报酬、缴纳社会保险。认真落实毕业生自主创业和灵活就业的免交行政事业性收费、小额 ...
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或档案托管手续。对毕业后三年内找到就业单位的，可按当年应届毕业生开具就业报到证。全市各用人单位要主动向当地毕业生就业指导部门填报需求计划，根据事业的 毕业生到义务教育学校任教，鼓励师范类毕业生到民办学校就业。经民办学校考核合格后，由学校与拟用毕业生签订用人协议，市、县(市)区教育行政部门只负责档案的 ...
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毕业生办理落户手续。用人单位要按照国家有关规定与所聘用的大中专毕业生签订有关合同，在各级人才交流服务中心办理人事代理手续和社会保险，缴纳社会保险金，保障其合法 推荐岗位，为他们提供择业指导，提升毕业生的就业能力。同时，要下气力解决基层信息不畅的问题，积极创造条件，建立毕业生就业信息网，逐步将基层需求和 ...
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到中小企业、小城镇、城市社区和农村工作。继续做好选拔高校毕业生到农村基层锻炼的工作，并切实做好管理和使用工作。今后，县、乡(镇)机关，特别 就业主管部门要通过组织人才需求专项调查、举办专场供需见面会等，为非公有制经济发展提供人才保障。非公有制单位接收毕业生要按照国家有关规定与所聘毕业生签订劳动合同 ...
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我是今天的应届毕业生，在毕业之前跟一家企业网签，之后毕业了去那家公司报道了，在那里培训了半个月的时间，但是工作分配的区域我并不满意，因此要辞职，但是现在公司管我要三方协议的违约金2000还有管理培训的费用，之前签订劳动合同的时候问他是否次只要交纳违约金他说不用，但是现在他说我们要缴纳 ...
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提供技术改造贷款贴息。对劳动密集型小企业当年新招收登记失业高校毕业生并与其签订1年以上劳动合同的，经办金融机构可根据实际吸纳人数，按每人最高10万元标准 的信息衔接和服务接续。从2012年起应届高校毕业生在办理就业手续时同时进行就业失业登记。在济就业创业的高校毕业生可按有关规定办理落户手续，并按规定 ...
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落户手续。6.应届毕业生在市区落实就业单位的，凭《毕业证书》、《毕业生报到证》、经劳动（人事）部门鉴证的一年以上劳动（聘用）合同、《户口 组织的为期3-6个月见习岗位训练，并根据市人事局《杭州市区未就业大中专毕业生见习训练有关问题的通知》(杭人〔2006〕340号)规定给予生活补贴和综合商业保险补贴 ...
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指标，主要用于支持和帮助困难人员集中的地区解决就业困难人员的就业问题。对各类企业招用就业困难人员，签订劳动合同并缴纳社会保险费的，在相应期限内给予基本养老 一次性的职业技能鉴定补贴。对有就业要求和培训愿望的大中专应届毕业生实行6个月以上、12个月以内的预备制培训，使其取得相应的职业资格或者掌握一定的 ...
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的位置，群策群力，创新机制，拓宽渠道，优化服务，在发展中发现问题、解决问题，推动毕业生就业工作的深入开展；各类教育单位、培训机构要进一步加强市场调研和毕业生就业 就业。普通高校非厦门生源应届专科毕业生到这四区企业就业、所学专业与企业主营业务相对口、品学兼优且与该企业签有三年以上合同的，审批时间可延长至 ...
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的同时，根据工作需要，允许各级党政机关的空缺岗位通过考试、考核补充品学兼优的应届高校毕业生。学校要认真推荐，毕业生调配部门和用人机关要共同考核和面试，并 凭此证到学校或参加供需见面会与毕业生签订协议和接收毕业生。对未有凭证的用人单位，学校和毕业生应要求其主动到省毕业生就业工作主管部门办理。否则，视为不 ...
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