等进行投机倒把，造成严重后果。问题揭露后，欧利用各种手段，掩盖事实真相，态度极不老实。为了纯洁卫生队伍，经研究决定，给予其行政开除公职的处分，并建议政法 的领导，一语道破了矛盾的关键：对于她(欧利英)这个事情要恢复公职和名誉，补发工资、养老保险，进行赔偿卫生局负担不起，她这个事最少要四十万，卫生局负担 ...
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职工。临时职工根据国家有关规定招用的临时性、季节性用工。“长期”临时职工是由来已久的历史遗留问题，他们既不能转正，又不能解聘。实际上是长期使用的临时职工。（一） 应由原单位进行统计，调入单位从发放工资之月起统计。4．开除公职留用察看和劳动教养的人员，仍应包括在职工中。5．临时抽调参加防洪、抢险、救援、 ...
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，还应与县或乡签订相应的合同。 三、合同制工人的劳动手册是他们享受退休养老保险待遇和其它有关待遇的法定凭证。由企业负责随时填写，经工人本人签字，并 技术、业务对口的职工，也可以不规定试用期。招用被辞退、除名、开除或解除劳动教养、刑满释放的待业人员，根据本人的具体情况，其试用期可以适当延长，也可以不延长 ...
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日，洛南信用社作出洛信联（2002）第41号《决定》，以违反财经纪律为由开除魏宏庆公职。但该决定未向魏宏庆送达。2005年4月13日，魏宏庆要求 魏宏庆与单位既没有签订劳动合同，也没有任何事实劳动关系，原审法院判决支付工资和缴纳养老保险于法无据。最后，魏宏庆具有违纪行为，上诉人有权不与其签订劳动合同。 ...
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办公厅关于对劳部发〔１９９６〕３５４号文件有关问题解释的通知劳动部办公厅关于对职工因抢占住房能否开除公职的请示的复函劳动部办公厅关于处理劳动争议案件几个 在事业单位试行人员聘用制度意见的通知》 国办发［2002］35号因工死亡职工供养家属范围规定劳动部办公厅对《关于实行劳动合同制度若干问题的请示》的 ...
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．负责警卫部门的主任及组长。8．公司与工会支部协商指定的人员。第二条被工会开除的人员公司原则上给予解雇。但解雇将对公司企业带来不便时公司将与 工资。如职员依据劳动灾害补偿保险法，享受病假补偿待遇、伤病补偿年金以及依据劳动灾害保险特别支付金规则享受病假特别支付费、伤病特别年金，根据其金额限度，不支付本条 ...
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，但是《人口与计划生育法》第24条规定：国家建立、健全基本养老保险、基本医疗保险、生育保险和社会福利等社会保障制度，促进计划生育。依据该规定可以认定：生育 工作人员或村（居）民委员会成员，生育两个子女的，不得担任领导职务，是国家工作人员的，给予记大过以上行政处分直至开除公职；生育三个以上子女的，开除 ...
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税务员。当年9月“严打”中被商城县人民法院判刑，1994年提前释放。但一直未被开除公职，仍保留职工身份。根据政策规定，经济待遇被停止享受。释放回商城后 法规政策规定。法规政策没有规定，不具有劳动关系和具备安置人员身份的人，可以享受生活补助费、医疗保险待遇。人道主义精神救助，也只是临时性的，而不是长期 ...
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物质奖励；农民由乡（镇）计划外生育费中一次性奖励五百元，并用该款为其办理养老保险。第四十四条夫妻领取《独生子女证》后又按规定生育二胎的，收回《 干部和职工，夫妻各降一级工资，一年内取消评奖、评模资格，并视情节给予记大过直到开除公职处分；（四）试用期干部和学徒工给予转正期延长一年直到辞退和开除处分；（五 ...
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干部、党员干部以及职工违纪超生问题。国家公务员和参照国家公务员管理的国家工作人员违纪超生的，按照《山西省计划生育条例》规定，一律开除公职；农民超生的，不 部门要研究制定有利于计划生育的社会保障制度。在农村，积极开展独生子女户和双女户的平安保险及养老保险，大力发展集体养老保障事业。在城市，积极建立并发展 ...
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