我父亲今年57岁，在这家单位工作已经6年，到现在每月只有不到1700元的工资，一直没有与我父亲签订劳动合同。2014年4月2号突然让我父亲离职，想请问一下面对这种情况，我怎样为我父亲维权并争取最大的赔偿。...
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我没有与用人单位签订劳动合同，我是今年8月5号去公司上班的，但是应聘的时候说，我有一个月的使用期，工资800加提成，每个月有100块钱的生活补助 说我开始上班的前五天不算工资，每个月完不成任务还要扣工资，这些在我应聘的时候老板都没有告诉我！所以我上到8月31号就请假离开公司了！到现在都是出于请假状态， ...
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返聘。但是，返聘之后与以往不同的是，用人单位与我签订的是劳务合同，以往的各种社会劳动保险均没有了。请问单位这种做法合法吗?我该如何维护我的合法权益？ 律师解答： 你所咨询的是《劳动法》、《劳动合同法》的调整范围问题。单位与你签订的是劳务合同，而非劳动合同，且不为你缴纳社会保险 ...
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我是一名应届毕业生，今年3月底从学校毕业，4月初入职进入上海一家国企。 单位以暂时没有报到证为由不与我签订合同，等拿到报到证开始签，单位说入职 建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。 问题一：如何认定“用工之日”？ 我4月初拿着毕业证学位证进入单位，算用工之日吗？ 问题二：单位以没有报到证为由不签合同， ...
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期限可以延续12月，但延续的派遣期限最长不应超过甲、乙双方签订的劳动合同期限；如果劳动合同期满续延的，则自续延开始之日起，派遣期限依本款 迟迟没有续签，最近由于本人身体欠佳，突然用工单位提出协商终止劳动关系提供2.5个月的补偿。2013年01月04日至今我是否属于没有劳动合同在工作？合理的劳动赔偿应该 ...
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派遣期限可以延续12月，但延续的派遣期限最长不应超过甲、乙双方签订的劳动合同期限；如果劳动合同期满续延的，则自续延开始之日起，派遣期限依本款前述 合约（外服没有提出续约），但迟迟没有续签，最近由于本人身体欠佳，突然用工单位提出协商终止劳动关系。2013年01月04日至今我是否属于没有劳动合同在工作？...
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签订固定期合同。2008年8月后也已经签订了两次固定期合同。合同将于2014年8月31日到期。8月20日我的部门经理口头提出终止劳动合同，不再与我续签。8月21日部门同事给我一份书面的终止合同通知函，理由是“公司组织架构进行调整”，但通知函上没有任何人签名，也没有公司盖章，我 ...
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我是有癫痫病史的，在一家电影院工作，单位没有与我签订任何合同，只是入职的时候约定两个月试用期然后转正，但是现在三个多月了，单位仍然不与我签订正式劳动合同，理由是我不稳定，以后会离职，想留下来就只能是试用期，除非保证稳定下来不离职才能转正！后来又说因为我 ...
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辞职走了。）我与这位员工是同等职位，因为与老板有个人感情在里面，我也没有计较。因为当时老板多次承诺，我什么时候离开单位，他会补发我全部工资的。 我是个超级大傻瓜！！现在老板生病了，生死不明，所有资金都被他儿子带走了。我有没有可能追讨回一部分我的劳动所得？...
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我是一位个体经商户，有位员工在我公司工作8年时间，因为公司一直有规定不允许向客户借钱等口头制度，次员工工作一直消极，付出与收获不成正比，因此辞退他，但他 拒签。因为个体经商都属于人情关系，所以基本这个市场都很少签订用工合同，都是口头协议，8年都没有签合同。此员工用了各种手段，在公司又是砸东西，又是凶， ...
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