（夏天有每月300元的高温补贴）只有每月的底薪（是每月的9号以现金的形式发给我们，没有工资条，工资卡什么的） 请问： 1.是否可以要求公司补偿双倍工资的差额 局的工作人员，说我的离职证明只能证明我在期间任职，但是不能证明我每天去公司工作（我问了一句人证行不行，那个工作人员说不行），请问我可以通过什么 ...
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在4月3日前通知我解除劳动合同。 还有我们公司规定每周一必须提前10分钟进入车间开会，否则按迟到罚款，但这10分钟不计入考勤内，我被罚款 申请人向申请人支付2013.6----2013.10月的高温补贴5个月×150元工资条可以证明我没有领取此项补贴。请求劳动部门向公司提取温度记录表。（广州地区铁皮房 ...
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就是我们平时有半年时间星期六是要上班的没有给加班费的。 还有就是高温费也是用凉茶代替，后来连凉茶都没有了 还有就是我们公司于05年10月从深圳搬到佛山来到 。。另外我们有半年就是星期六上班的就叫忙季，每月有200元的补贴也是发现金的。而我是2240每月，忙季时也是每月200有半年的拿。 这样算下来麻烦 ...
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加班除当日基本工资以外只补贴40元，也没有的3倍加班工资 4.公司没有带薪年假，几年了一天年假未休过。 5.几年夏天未拿过一分钱的高温费。 6.和公司 ，是空合同，合同未标注上班时间，下班时间，只叫我们在上面签字，就收上去了。从来没有发给我们，也没有劳动局验证章。 大概情况如上！我对法律不懂，想知道和 ...
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说一下我们公司的用工状况，请您们看看是否有违法现象。 我们公司工作时间较杂乱，一线员工常见有以下几种，一种，上12小时休息24小时工作制，如早8点到 扣款100元左右，住房公积金每月工资扣款17元，我们在西北地区，国家规定的风沙费午餐费等等都没有发过，高温补贴就是50元糖茶费和一盒清凉油和一盒风油精， ...
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我在盐田保安公司上班，上班之前就签了合同，没有试用期。但公司一份合同都没有给我，合同上写的工资是2150/月，26天制，每天12小时，节假日没有加班费，法定节日也没有，平时加班也是按我们每天多少钱算的。而且我上班几个月了养老保险跟住房公积金都没有买，连夏天的高温补贴也没有。...
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按综合计算工时制度，在这两年多的工作中，除每年有5天年休假外，我们没有一天休息，只是在国家法定节假日每天有50元的加班费而正式工是150元，2.在同工同酬上与正式工也有差别。3.在夏季车内温度达40-50度，无高温补贴。4.公司几位领导一个办公会就能取消我的基本工资等等！于是我主动辞职，以上问题我 ...
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我在刚辞职的公司干了10个月，去年公司没签合同，今年签的。公司一直没买过社保，高温补贴也没有，如果告公司应该怎么操作呢？公司有OA，今年4月份之后每个月工资都以OA电子版的形式发给我们，我在那个页面拍了照片，那上面标明了我的入职时间，这个算不算证据呢？...
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我现在已经从公司辞职了，我是07年11月份到的该公司，一直到12年才跟我签订的劳动合同，这样我可以有什么补偿吗？ 还有我们一直以来都是一周六天工作日，而且没有年假、没有取暖补贴和高温津贴，这些我可以申请仲裁吗？ 我怎么主张我的权力，需要哪些证据。...
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我现在已经从公司辞职了，我是07年11月份到的该公司，一直到12年才跟我签订的劳动合同，这样我可以有什么补偿吗？ 还有我们一直以来都是一周六天工作日，而且没有年假、没有取暖补贴和高温津贴，这些我可以申请仲裁吗？...
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