》，鉴定结论：原告李巧智伤残8级。2008年4月25日，洛阳市社会保险中心工伤康复业务科出具1份《2008年度一次性伤残待遇拨付明细表》，确定已经在2008年3 有据，合情合理。本案是工伤保险合同之债，上诉人必须履行支付赔偿款义务。上诉人上诉没有依据，请求二审维持原判，使上诉人拖欠的各种赔偿金快到位。 ...
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关系。由于被告林国良、王世杰没有领取营业执照，不具备用工资格，本案不属于工伤事故纠纷，应按一般人身损害纠纷进行处理。本案中原告在工作中受伤，被告王世 法律规定的部份，予以支持，超出部份原审法院不予支持。综上原告应获得的赔偿款金额及范围为：1、医疗费5859.25元；2、残疾赔偿金69853.92元；3 ...
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而在本案中，被上诉人发给上诉人的2004年3月份工资只有212元，而且还拖欠该月工资一直未予发放，该工资是远远低于佛山市职工最低保障工资标准的，但 %即882元计算。据此，上诉人程生芬应得到的工伤赔偿为：一次性伤残就业补助金35280元、一次性工伤医疗补助金7056元。原审判决按佛山市上年度职工月平均 ...
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双方达成调解协议，被告方获得工伤事故赔偿款57000元。为此，双方所协议的付款条件已成就，被告理应按双方约定履行义务，且被告故意拖欠医疗费用，其行为与理 之诉尚欠原告医疗费32532.42元不事实，实际欠原告医疗费为29992.42元，为拖欠医疗费一事，与原告签订的付款协议，系被告被原告协迫所签订，且 ...
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年9月28日同单位签订了一份所谓一次性解决的《赔偿协议》，之后单位支付了拖欠医院的尾款1676.30元，并一次性支付了小吴人民币46888元。出院后 工伤残等级为陆级”。 以上这些，是申请劳动争议仲裁，由劳动者向用人单位请求工伤赔偿待遇的前置条件，于是小吴向昆明市五华区劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请， ...
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先到昌江县人民医院抢救治疗５日后转到海南医学院附属医院住院治疗１４２日，在拖欠住院医疗费６３３０．７８元后（以前的医疗费桂峰施工队已付），原告于２００１ 事实上的劳动关系。上诉人是在劳动过程中受伤，构成工伤。故桂峰施工队应当作为第一责任人承担工伤赔偿责任。桂峰施工队关于上诉人与其未形成劳动用工关系， ...
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岑家永支付各项工伤赔偿待遇。何灼荣主张其不应当承担工伤保险责任，缺乏法律依据，本院不予支持。关于医疗费。岑家永在佛山市中医院住院后期，拖欠了医疗费，无法 依据，本院不予支持。 据此，依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百五十三条第一款第（一）项的规定，判决如下： 驳回上诉，维持原判。 如果未按原审判决 ...
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。电话：13521749300，010-63837783；涉及专业领域：交通事故、合同纠纷、劳动纠纷、工伤赔偿、人身损害、房产纠纷、建设工程纠纷、合同审查、调解谈判、常年顾问 、杨某（夫妻二人）盖民房做木工，2009年11月活结束，共拖欠工钱11200元，杨某写下欠款人为曹某的欠条。而欠条显示的权利人 ...
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出具的证明。⑷原审判决没有支持李忠的堂兄协助其处理工伤赔偿事宜所支出费用31122.77元不当，因李忠工伤致残后，几近失明，行为能力受到极大限制，对方又不 专项鉴定问题，因劳动部1996年8月12日发布的《企业职工工伤保险试行办法》第五十七条第二款规定“复查鉴定最终结论由省级劳动鉴定机构作出”，故邝校 ...
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以下两种情形例外：(一)对于追索劳动报酬、培训费、退休金或其它涉及劳动者工资性收入、工伤赔偿、支付经济补偿金等案件，人民法院认为用人单位的处理决定认定事实清楚、适用法律 审理后，可采用部分裁决的形式裁决企业支付职工工资、医疗费：1．企业无故拖欠、扣罚或停发工资超过三个月，致使职工生活确无基本保障的；2 ...
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