如果只是普通劳动者，在劳动合同期内提出辞职是无需支付违约金的，试用期辞职提前3天书面辞职即可，正式工作期间提前三十天书面辞职即可。 附劳动合同法相关法律 所应分摊的培训费用。 用人单位与劳动者约定服务期的，不影响按照正常的工资调整机制提高劳动者在服务期期间的劳动报酬。 第二十三条用人单位与劳动者可以在 ...
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2014年8月5日，本人以工作一个月零3天（交接及工作时间为2014年6月27日），并向公司提出辞职申请,但公司以规定为理由坚持让本人以‘因 三日提出辞职是否正常。若正常，提出辞职三日后确保工作用品等工作方面数据无误后是否可直接解除劳动合同离开工作环境。因工资为每月20-25日发放上一月的，本人是否能 ...
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一下，是不是只要我向公司递交书面的辞职申请30天后就意味着我已辞职，公司就应该无条件为我办理各类手续并给我补足工资？还有，公司会不会向我提前解除 向用人单位提出办理解除劳动合同手续，用人单位应当予以办理。根据你来信所说的情况，你要解除劳动合同不需要提前三十日通知单位。《上海市劳动合同条例》第三十一条 ...
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合同到期）。可是实在无法忍受专治老板的统治，于是在11年12月份提出口头辞职，老板未同意；三天后又提出辞职，老板说：“你可以走，但属于是“自动离职”，还说“这半年 最后我走了，实在是受不了了，走的时候十天的工资也没敢要，请问我该怎么办啊？属于自动离职吗？我应该赔偿吗？从提出辞职到走人没有一个月的时间。...
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都在月底30日发放工资,有一次在在另一个月的2号才发放工资.我能提前走吗.不按提出辞职后三十天走吗.2.我所签的合同上,有写错后重写的字.这合同能生效吗3.合同内容上写了,辞职后要三个月之后才能走.合法吗.4.合同上,每月上班28天没休息.合法吗.5.现在公司里给你 ...
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我在一家店做了两个月左右，月底我和老板提出辞职，老板同意后离开，说好叫我下个月十五号去拿工资，我去了，却说我的工资都被扣完了，老板说辞职要扣半个月的工资，没和他请假算旷工，按三天的工资算，当初什么都没有说，也没有合同，等我辞职也没有说这些，等我去拿工资了才说这些， ...
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往来。施桦于2002年8月28日向其提出辞职并离开公司后，其发现施桦经手的多笔业务款未进入公司帐户，经向第三人了解情况得知，施桦向第三人谎称其 向公安部门报案所致，那么这是张勤个人与其之间的纠纷，张勤未按承诺向其支付工资和业务提成，故其才会截留原告的业务款抵扣其应得报酬；诉状中的197，222.94元 ...
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生育补助费用,并且提出辞职后,公司最高领导口头答应但拒签名要求另一主管代办,办完我于当天离开了公司,第二后公司人事部以总经理不签名为由并要提前三十天为由要记我 被公司以旷工处理扭曲事实说我本人已自离了。收到该信件后不再继续上班。公司拒付6月份的上班工资及被侵害的利益补偿。请问该企业具体侵害了我哪些权益 ...
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生育补助费用,并且提出辞职后,公司最高领导口头答应但拒签名要求另一主管代办,办完我于当天离开了公司,第二后公司人事部以总经理不签名为由并要提前三十天为由要记我 被公司以旷工处理扭曲事实说我本人已自离了。收到该信件后不再继续上班。公司拒付6月份的上班工资及被侵害的利益补偿。请问该企业具体侵害了我哪些权益 ...
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。 但每天要工作十小时，有时现多，且每无周末及公休日，即每月至少做三十天，少做一小时都会扣钱， 有事可请假，扣钱。无劳动合同，无社保，双薪， ，预支费用一般相当于押一个月工资，预支后需在一个 小本子上签名，以证实自己拿过钱。无工资条，无工作证，无工服。 我们现在想提出辞职，请问可以获得什么补偿？ 前日 ...
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