》颁布后，劳务派遣用工被一些企业视为避风港以避免无固定期限劳动合同带来的风险。劳务派遣制度中的法律关系如何？这项制度在实际操作中存在哪些风险？ 的基数能约定吗 七、离职风险管理和风险预防 1）员工辞职管理 ●员工辞职也可以要经济补偿金吗 ●可以要求员工赔偿损失吗 ●辞职与违约金 2）协商解除劳动合同 ...
//www.110.com/ziliao/article-281460.html -了解详情
合同，否则需自第二个月起至订立合同前一日，每月向员工支付二倍的工资。 7、如果员工拒签劳动合同，企业该怎么办？ 企业必须在一个月内与员工订立 ，有下列情形之一，员工提出或者同意续订、订立劳动合同的，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期限劳动合同： 1)劳动者在该用人单位连续工作满十年的 ...
//www.110.com/ziliao/article-363016.html -了解详情
合同，否则需自第二个月起至订立合同前一日，每月向员工支付二倍的工资。7、如果员工拒签劳动合同，企业该怎么办？ 企业必须在一个月内与员工订立书面 ，有下列情形之一，员工提出或者同意续订、订立劳动合同的，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期限劳动合同： 1)劳动者在该用人单位连续工作满十年 ...
//www.110.com/ziliao/article-295488.html -了解详情
近期公司要裁员，我们是无固定期限劳动合同（1995年至今），由于种种原因，会被裁到别的岗，因为身体原因可能无法去从事（逼我们自己辞职），而听说如果自己提出辞职，是无法得到合理补偿的，那么我们应该怎么办？另外，如果我不同意调岗，有无法律依据可行？拒绝到新的岗位报到，公司可否以不听从分配而将我开除？...
//www.110.com/ask/question-1274100.html -了解详情
劳动合同主体分别称作雇主和雇员（受雇人）。劳动合同的单方解除也就合为雇主解雇和雇员辞职。雇主解雇分为合理解雇和无理解雇。在日本，关于劳动法是否一般承认 的内容：提前通知解除权只适用于无固定期限的劳动合同，不适用于约定明确期限的劳动合同，约定明确期限的劳动合同只能基于正当的法定事由方可解除。我国《劳动法 ...
//www.110.com/ziliao/article-183894.html -了解详情
是肯定的，但集团又拒绝接收，我该怎么办，是否算集团公司违约，我可以要补偿呢。如果答案是否定的，不去新公司是否就意味着我主动解除劳动合同，没有补偿呢？ 2、还是上面的话题 刁难我，比方说让我去外地工作，安排不适合我的岗位等，逼我主动辞职。另外，补偿这一块，我也搞不清楚，无固定期限的补偿是否是双倍工资呢。...
//www.110.com/ask/question-846404.html -了解详情
手册常见的违法规定有：不与试用期员工签订劳动合同，不给试用期员工缴纳社保，工资中含有社保费用，员工提前辞职须交违约金，治疗期内不发工资，有的甚至限制女工 劳动者共同的行为。如果员工手册需要修改，那么劳动合同也得相应修改后新的员工手册才有效，但如果有员工不同意修改怎么办呢?这实际上是自己给自己找麻烦。...
//www.110.com/ziliao/article-317301.html -了解详情
陈树华和另外一个人还去过洪清潮在大兴区市场路市场楼的六桂堂公司办公室，一起商量怎么办这件事。她记得那个时候洪清潮还给陈树华他们画过一 、大兴区庞各庄镇林业工作站批准李家巷村更新采伐9处共1202株树（589.8立方米）。采伐期限自2006年3月1日至2006年3月31日止。 （15）被告人朱德永的供 ...
//www.110.com/panli/panli_165718.html -了解详情
陈树华和另外一个人还去过洪清潮在大兴区市场路市场楼的六桂堂公司办公室，一起商量怎么办这件事。她记得那个时候洪清潮还给陈树华他们画过一 、大兴区庞各庄镇林业工作站批准李家巷村更新采伐9处共1202株树（589.8立方米）。采伐期限自2006年3月1日至2006年3月31日止。 （15）被告人朱德永的供 ...
//www.110.com/panli/panli_149303.html -了解详情
证据的一种方式，要求当事人在举证期限内提出鉴定申请，并规定当事人在法院指定的期限内无正当理由不提出鉴定申请或者不预交鉴定费用、不提供相关材料致使事实无法 。但目前对程序瑕疵婚姻民事程序一般是不受理的，如果当事人再走民事程序，也可能会拒绝受理。那么，当事人又该怎么办呢？ 二、行政诉讼与民事诉讼裁判标准不 ...
//www.110.com/ziliao/article-477154.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务