我是某公司员工14年10月18号身体不适打电话请假，19号由于低烧未退打电话请一天假，20号原本要去上班下午一下晕倒又打电话请了一天假，21号身体太虚打电话请假可公司给与我自动离职，说请假第一天算事假19-20号都给我打旷工了，我已经电话请假了请问这能算自动离职吗？...
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，11月27号那天因为身体不舒服跟领导沟通后，把当天的任务完成晚上不加班，结果第二天我公司给我电话问我客户投诉拒绝加班是怎么回事，我感觉很意外，我哪有拒绝加班呢 一家在深圳，那边太远去不了就没同意，她还是发邮件了，还说如果三天不报到就算旷工算自动离职，我从1号到8号还是照常去公司，今天9号，我去公司找 ...
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休息了三天。忘记请假了，17号之后。领导告知我已经旷工三天，算作自动离职。我是事出有因，这三天是我每个月的正常休息的，只是忘记给部门主任请假，单位领导以这个理由算我自动离职，合法么事后。我主动找领导承认了我的错误。也得到了领导暂不处理的决定，可在发工资的时候， ...
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月工资的，现在去结算工资，公司说要扣我一个月工资，没有同意我辞职，拿出2012年的公司规章制度对我说我算自动离职，发我一个月工资算好的了，这规则制度在我进公司工作从来没看到过。在我来之前公司要走都按三天旷工自动离职，扣三百，现在我要扣一个月，请问 ...
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请问旷工三天自动离职可以拿到工资么，压的不算上一个月的工资。旷工一天扣三天合理么...
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的，所以就没去，只是期间有跟行政经理说我8月底去不了9月初去（9月初满三个月检查稳定再去），因为中间一直反复不断的请假，感觉挺不好意思的，所以有跟老板和 我从7月11日至9月1日未到公司上班，也未办理相关请假手续，算旷工三天，视自动离职，以除名处分；我知道后打电话问行政，她们竞说是老板让出的通告，而且 ...
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本人在景区酒店上班，今年春节休假申请领导已同意签字。休假期间公司通知说停休让回去上班，不回去就按自动离职处理。假期到期回去上班后公司说可以不离职，假期前三天算休息后三天按旷工处理扣总工资的三倍金额处罚。...
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月1号请同事提交假条及住院材料，4月1日至4月15日病假工资公司只算一天病假工资。4月16日因身体不适又请同事递交医院的诊断书，请4月16至 批病假，我因身体不适未能及时递交医院病假条。已告知部门经理。公司以旷工三天以上告知我已经自动离职。不接受医院病假条。已和公司多次协商无果。我是否只能通过劳动仲裁 ...
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我们公司是每个月25号发工资，我5月14号的时候由于连续三天有事向公司领导电话请假没打通电话，但在第三天的时候接到电话说我连续三天旷工算自动离职，还说我4月份工资也不会发给我，这是怎么回事呢，我的工资还能要回来吗？...
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我在一家公司上班，签了劳动合同，现在我三天未上班旷工算自动离职，那什么时候可以拿到工资，如果公司不给我结算工资怎么办。...
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