了集体合同制度，该法第五十条规定：“企业职工一方与用人单位通过平等协商，可以就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利等事项订立集体合同 合同法第五十五条规定：“集体合同的劳动报酬和劳动条件等标准不得低于当地人民政府规定的最低标准;用人单位与劳动者订立的劳动合同中的劳动报酬和劳动条件等标准 ...
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，并不是说劳动者到手的收入不低于最低工资标准就可以了，劳动者的收入中必须先剔除一些项目之后，再看是否符合最低工资标准。这些剔除项目包括：加班工资 包含职工个人缴纳的社会保险费（养老、医疗、失业保险费）和住房公积金。……” 2、最低工资包含住房公积金的个人缴费部分，但不包含社会保险费部分。即员工收到的 ...
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本条第(三)项规定给予差额补助。(三)对有一定收入的家庭，按家庭成员人均月收入低于最低生活保障标准的差额给予补助。其中，城镇居民家庭成员人均补差额低于 二十九、街道办事处或镇(乡)人民政府对有关单位出具的收入证明有异议的，可以提请所在区或县(市)的劳动监察机构进行调查。区或县(市)的劳动监察机构应当 ...
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中的评审指对投标人的投标文件是否符合招标文件的实质性要求及投标人的个别成本进行评价、审查；最低投标价中标指投标报价不低于最低限价且经评审最低者中标。 前予以书面补正。拒不补正的，评标委员会可以作出不利于投标人的认定。(4)评标委员会应当根据招标文件规定的评标标准和方法对投标文件进行系统评审和比较。招标 ...
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了集体合同制度，该法第五十条规定：“企业职工一方与用人单位通过平等协商，可以就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利等事项订立集体合同 合同法第五十五条规定：“集体合同的劳动报酬和劳动条件等标准不得低于当地人民政府规定的最低标准;用人单位与劳动者订立的劳动合同中的劳动报酬和劳动条件等标准 ...
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；(二)领取失业救济金期间或失业救济期满仍未能重新就业，家庭月人均收入低于最低生活保障标准的居民；(三)领取工资或最低工资、基本生活费后，家庭月人均收入仍 第十条共同生活的家庭成员是指具有法定的赡养(扶养、抚养)关系、不论户口是否在一起但实际上长期共同生活的成员。具体有：(一)夫妻；(二)父母与未成年 ...
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给付计算。没有上述法律文书，义务人家庭月人均收入低于当地最低生活保障标准1.5倍的，视为无赡养、抚养及扶养能力，可以不计算赡养费、抚养费及扶养费。义务人家庭月 在现户籍地居住未满三个月的申请对象需提供原户籍地街道低保管理机构出具的是否享受低保待遇情况的证明。第十四条被申请人对申请人提供的申请及相关材料 ...
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差额、漏报的项目和价格、其他措施不可靠的低价项目和低价金额。投标人低于最低控制线标准的项目、金额以及其他措施不可靠的项目、金额应当认定为低价项目和 当期应付工程进度款的同时，就上期工程进度款(或预付款)支付后，专户的使用情况是否符合监管要求出具书面意见，承包人应予以配合并提供必要资料。如不符合监管要求 ...
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。（ｂ）在编制资产负债表日期现值与可变现净值二者孰低。２７为了简便，可以使用标准成本法估价产成品，使用零售价法估价商品，如所得结果一贯的近似于按２０段 不再符合联合公司的定义。２４在采用产权法和成本法的情况下，投资价值较长期低于投资结存金额如果不适当地承认价值的降低，投资公司的资产就是高估了。产权法的 ...
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，并在自受理申请之日起15日内出具《住院工伤康复确认意见》，明确工伤人员是否可以进行工伤康复。《确认意见》应及时送达用人单位、工伤人员或其近亲属以及工伤 待遇，标准为工伤人员负伤前12个月的平均工资收入，低于本市职工最低月工资标准的应予以补足； ③生活不能自理的工伤人员在停工留薪期内需要护理的，由用人 ...
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