元，可是生产不饱满，每月都有多天无活可干但只要有活就必须上班。经常月工资总额低于本市最低工资标准。现在企业要辞退我们。我们要求补偿这几年的工资与最低标准的 多月了，涉及几十人，双方僵持，付出了很多的时间和精力。如果要劳动仲裁。可否要求，败诉方承担诉讼期间的其他经济补偿（包括误工费，社保金，交通费等）。...
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劳动法》规定，结合我省实际，省政府决定：从2011年4月1日起，将我省最低月工资标准调整为1310元、1160元、1060元、950元四档，非全日制工作的 市、区）经济社会发展水平、居民生活水平和用人单位承受能力等实际情况，选择确定当地最低工资标准予以公布，并报省人力社保厅备案。 二○一一年三月二日...
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》规定，结合我省实际，经研究决定：从2010年4月1日起，将我省最低月工资标准调整为1100元、980元、900元、800元四档，非全日制工作的 水平、居民生活水平和用人单位承受能力等实际情况，选择确定当地最低工资标准予以公布，并报省人力社保厅备案。浙江省人民政府二○一○年二月二十一日(此件公开发布)...
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》规定，结合我省实际，经研究决定：从2010年4月1日起，将我省最低月工资标准调整为1100元、980元、900元、800元四档，非全日制工作的 、居民生活水平和用人单位承受能力等实际情况，选择确定当地最低工资标准予以公布，并报省人力社保厅备案。 浙江省人民政府二○一○年二月二十一日（此件公开发布）...
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我休年休假，单位按我的休假天数，扣了我的绩效工资、奖金和所有的补贴只给了最低工资标准（1600），带薪年假条例规定：“职工在年休假 天假期我应该要得到以下那部分工资？： 应发部分 基本 工资：1600.00 应扣部分 绩效 工资：693.00 个人社保：248.57 病假 工资：0.00 迟到扣款：0 ...
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我休年休假，单位按我的休假天数，扣了我的绩效工资、奖金和所有的补贴只给了最低工资标准（1600），带薪年假条例规定：“职工在年休假 天假期我应该要得到以下那部分工资？： 应发部分 基本 工资：1600.00 应扣部分 绩效 工资：693.00 个人社保：248.57 病假 工资：0.00 迟到扣款：0 ...
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河南省郑州市2013年最低工资是多少；含扣的社保么；社保怎么算（即公司交多少，个人交多少）。因为现在个人要休产假，但按公司规定只发基本工资部分，不发岗位津贴（1500元）和奖金，所以只有一千元整，不知是否合理，在这个公司做了三年了。...
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比如说综合工资金2000，他按1500的最低工资金交社保，这样合不合法，具体法律法规要在哪里找...
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最低工资规定；扣除福利待遇后的工资不得低于当地最低工资标准，那么，劳动者个人缴纳的社保费是否包含在内呢。指浙江省。...
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