教育、财政部门对教职工编制总数进行一次核定。新增的工勤人员岗位不再核定固定编制，只核定临时用工指标。工勤人员的临时用工指标，经州编制、教育、财政部门 认识中小学人事分配制度改革的重要意义，统一思想，加强领导，从实际出发，认真组织实施此项改革，建立符合中小学特点的人事管理运行机制。要注意解决在改革过程中 ...
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劳动和社会保障领域的标准化工作；拟定劳动和社会保障行政执法人员的资格认证制度和行政执法证件管理制度并组织实施。(六)社会保险科拟定补充养老保险规则和政策；负责失业 人员编制和领导职数核定市统计局机关行政编制15名，其中：局长1名，副局长2名，总统计师1名，科级职数7名。工勤人员编制2名。离退休管理人员 ...
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、工龄满20年，女满45周岁、工龄满15年的机关工勤人员（含工人身份的顶岗人员），本人自愿，经组织批准可办理提前退休。（四）对丧失工作能力的， 元的标准给予一次性补贴。对符合规定条件提前退休的机关工勤人员，从办理退休手续下月起，可按本人距法定退休的年限一次性调整岗位工资；提前1-3年的，增加一档；满3 ...
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为合格及以上等次的工作人员，每年增加一级薪级工资，并从第二年的1月起执行。(二)岗位变动人员工资调整办法。工作人员岗位变动后，从变动的 增加离退休费。三、加强领导，认真组织实施这次改革公务员工资制度和事业单位工作人员收入分配制度的同时，相应增加机关事业单位离退休人员离退休费，充分体现了党中央和国务院对 ...
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人事工作的省人民政府组成部门。一、职能调整(一)划出的职能1．将机关、事业单位社会保险管理职能和工人技术等级考核职能，交由省劳动和社会保障厅 的管理服务工作；研究制定机关、事业单位工勤人员工资及福利待遇政策规定并组织实施。(九)军官转业安置处(云南省军队转业干部安置工作领导小组办公室)贯彻执行军队转业 ...
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的管理工作；制定人员的培训计划并组织实施；组织直属单位人员的专业技术职务评聘工作；负责本局工作人员出国(境)的政审工作；负责局机关离退休人员的服务工作； 学校招生计划，指导全市技工学校招生工作。(七)劳动关系处。制定调整和规范劳动关系的政策并组织实施，指导区、镇劳动关系调整工作；制定企业职工工休制度和 ...
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35号文件执行。 四、人员编制核定市林业局机关行政编制12名，其中局长1名，副局长3名，总工1名，科级职数工勤人员编制3名。离退休管理 表彰工件；拟定全市婚姻登记管理工作的政策、法规和婚姻服务机构管理办法，并组织实施，倡导婚姻习俗改革。(四)优抚安置科(挂市拥军优属拥政爱民工作领导小组办公室) ’拟定 ...
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单位，可以由其上级主管部门负责组织实施。第二章招聘范围、对象与条件第九条事业单位新进人员除按干部管理权限由上级任命、涉密岗位和国家政策性安置等确需使用 公示招聘结果；（八）签订聘用合同，办理聘用手续。第十六条事业单位公开招聘工勤人员，根据具体情况可以适当简化上述程序，但必须履行本规定第十五条规定的申报 ...
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2、人员过渡。各级行政机关现有的工作人员，经国家行政机关工作人员岗位培训和市统一组织的国家公务员制度基本知识考试成绩合格，并在严格考核的基础上，根据不同职位 之日起执行，在执行中逐步完善、规范；二是职位设置、人员过渡、人员分流与机构改革紧密结合，在“三定”的基础上组织实施；三是聘用、辞退、最高任职年限 ...
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管理处(挂市机电产品进出口办公室牌子)、对外经济合作处。(一)办公室(挂机关党委办公室牌子)。制定并组织实施局机关各项内部管理制度、规定；负责公文处理、档案管理、保密 编制140名，为离退休干部服务人员雇员编制2名，工勤雇员编制14名；局领导职数6名，处领导职数42名。机关党务纪检干部按有关规定配备， ...
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