四年，退伍后到一事业单位工作六年，因经济问题判刑，被单位除名。出狱后，档案被派出所丢失（当时被判刑档案移至派出所），因无档案，无法找到正式工作，做各种临时工糊口，无法缴纳养老保险金。过了十几年才将档案补上，补上时具60岁退休已不足15年，当时北京政策是要连续交15年，个人不能 ...
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八四年在一次工伤后（脚骨骨折只让休一星期就来上班，不来除名。）被单位除名。现在年纪快六十了，想到社保续保以求老有所养。社保说要单位的个人档案，才能 说已过申诉时效。我现在手里能证明身份的，只有一个我爸当年发的工作证。请问1.档案被单位弄丢找劳动仲裁申请帮助恢复可否过了申诉时效?2.接下来我应该怎么办？...
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现已审理终结。 原审法院查明：1992年4月份，原告从外单位调到被告单位工作，其档案材料亦一并转入被告单位存放。在原告提供的1996年5月16日档案移交 ，酌情判令上诉人赔偿被上诉人4万元并无不当，被上诉人在2007年元月份得知其档案被丢失后，即向原审法院提起诉讼，故本案未超诉讼时效。原审法院认定事实 ...
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现已审理终结。 原审法院查明：1992年4月份，原告从外单位调到被告单位工作，其档案材料亦一并转入被告单位存放。在原告提供的1996年5月16日档案移交 ，酌情判令上诉人赔偿被上诉人4万元并无不当，被上诉人在2007年元月份得知其档案被丢失后，即向原审法院提起诉讼，故本案未超诉讼时效。原审法院认定事实 ...
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能辨认或者不能控制自己行为时有违法行为的；（五）违法行为在两年内未被发现的，但法律另有规定的除外；（六）法律、法规和规章规定不予行政 处以警告，可以处以500元以下罚款 2、在利用档案馆的档案中，损毁丢失档案数量5-10件，可以修复或弥补 单位处以10000元以上50000元以下罚款； 个人处以警告， ...
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，即公民、法人的合法民事权益受法律保护，任何组织和个人不得侵犯，一方遗失档案给他方造成精神、经济损失的，人民法院应当受理。另一种观点认为，因档案遗失 性质的法律问题。第三，本案的实质问题并不在于被告曾“丢失”原告的档案，而在于原告在被后来工作的单位裁减后，要找到一个“适当”的理由重新找到工作。在这种 ...
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，即公民、法人的合法民事权益受法律保护，任何组织和个人不得侵犯，一方遗失档案给他方造成精神、经济损失的，人民法院应当受理。另一种观点认为，因档案遗失 性质的法律问题。第三，本案的实质问题并不在于被告曾“丢失”原告的档案，而在于原告在被后来工作的单位裁减后，要找到一个“适当”的理由重新找到工作。在这种 ...
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人民法院被“砸烂”，档案库（室）受冲击，档案干部被调走，规章制度被破坏，不少档案被抢走、丢失、损毁，造成的损失相当严重。党的十一届三中全会以来，法院系统的 回去要给各位院长讲清楚。 二、要加强领导。领导要动员各审判业务单位的负责人重视档案工作。院长要给各个业务庭的庭长打招呼，叫庭长重视、各庭的秘书同志 ...
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涂改、抽取、销毁或伪造流动人员人事档案材料。如因保管不善，造成档案材料的损坏、丢失，责任单位应负责补建损坏、丢失的档案材料，并同时出具补建档案材料 符合查阅、借阅条件的，人才服务机构可根据实际情况，代为查阅后，向查阅单位介绍被查阅人的有关情况。人才服务机构不得向任何个人提供查阅、借阅本人及其直系亲属的 ...
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升学、参军、劳教、劳改等原因，原所在单位今后还准备录用的，其档案可由原所在单位继续保管外，被新的用人单位招用或以自谋职业及其他灵活就业方式再就业 的主管人员或者其他直接责任人员给予行政处分：（一）档案管理混乱或者造成职工档案损失的；（二）职工档案丢失、损毁，用人单位不履行申请办理补办认定义务的；（三） ...
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