条例》第33条除医疗费和丧葬费不重复计付外，其他工伤保险待遇照发的规定，对本案再审给付上述费用。这里，如何适用法律成为本案的焦点问题。 一、本案 工伤辞退费；第30条丧葬费、遗属抚恤金、供养直系亲属、配偶生活补助费等。 条例第33条规定除医疗费和丧葬费不重复支付外，本条例规定的其他工伤保险待遇照发中 ...
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领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。领取是否代表占有，在字面上看，是不能得到肯定的。况且，一次性工亡补助金在直系亲属间应如何分配，更缺乏法律 规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。；遗产依据《继承法》第三条规定：遗产是公民死亡时遗留的个人合法财产，包括公民的 ...
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保险公司就应履行对被保险人的死亡给付责任。劳动保险、损害赔偿、人身保险是三个不同的法律范畴，被保险人家属由企业根据有关法律给付丧葬费和抚恤金不能成为保险免责 ，而金某要求低档次保守治疗没有违背医疗保险条款规定。 4．上述几种针锋相对的意见都不对，应该给付金某部分死亡保险金。金某在县人民医院住院15天， ...
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自身的发展规律，侵害物质性人格权而致精神损害的现象决不会因民法通则没有明确规定而不发生，探讨未来立法如何规定是必要的，而在现行法情况下妥善解决此类案件 赔偿的内容。因为民法通则第119条的相应规定没有“死亡赔偿金”，而丧葬费的标准又很低，如1988年1月的《天津市第四次民事审判业务讨论会纪要》中规定， ...
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某喝酒，张某因有心脏病，饮酒过量，导致心机梗塞抢救无效死亡。死者家属向我咨询李某是否应当赔偿抢救费和丧葬费等。我认为这是一种情谊行为，两者之间没有权利 其一同喝酒的人出于道义，自愿赞助一些费用，法律并不禁止。当然，在法律没有规定的情况下，法官可以运用自由裁量权，适当给予一些补偿，也无不可。但这是颇有 ...
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部分按照其遗嘱进行确认并无不当，本院依法予以维持。对抚恤金及丧葬费的问题，因该费用是对死者亲属的精神抚慰及给予死者亲属处理死者丧后事宜所用，并不 送达各方当事人即发生法律效力。若负有义务的当事人不自动履行本判决，享有权利的当事人可在本判决规定履行期限届满后法律规定的期限内向一审法院申请强制执行：双方或 ...
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部分按照其遗嘱进行确认并无不当，本院依法予以维持。对抚恤金及丧葬费的问题，因该费用是对死者亲属的精神抚慰及给予死者亲属处理死者丧后事宜所用，并不 送达各方当事人即发生法律效力。若负有义务的当事人不自动履行本判决，享有权利的当事人可在本判决规定履行期限届满后法律规定的期限内向一审法院申请强制执行：双方或 ...
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，第109条规定，侵害公民身体造成伤害的，应当赔偿医疗费、因误工减少的收入、残废者生活补助费等费用；造成死亡的，并应当支付丧葬费、死者生前 ，向上海市普陀区劳动争议仲裁委员会申诉，要求物流公司支付丧葬补助金、因工死亡补助金和供养亲属抚恤金等20.33万元。2005年12月31日，仲裁委员会裁决物流公司 ...
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。关于非因工致伤、死亡的待遇没有规定，现行有效法律《工伤保险条例》的前身《中华人民共和国劳动保险条例实施细则修正草案》规定的内容已经不能再适用， 的规定，以至于大家都不清楚该如何处理。曾经规定的丧葬费待遇和遗属救济金的发放是否还可以延续，很多老年人对此问题有点耿耿于怀。呵呵，为此我专门查阅了陕西省关于 ...
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和致残程度。依据致残程度确定待遇水平才具有科学性和合理性。现行制度中死亡待遇包括丧葬费和遗属定期抚恤金，属于保障性质，而未能体现赔偿性质。3.因工伤残者及因 指劳动者长期超过《劳动法》规定的强度、时间或工作压力极大、环境恶劣；二是没有明显原因的突然猝死；三是通过尸检排除突发疾病引起的死亡，即“过劳”与 ...
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