组成合议庭审理了本案。现已审理终结。原审判决认定：2001年7月30日，建汇公司将承建的创新中心的外墙不锈钢工程发包给周建城，并签订施工合同，约定 向人民法院主张权利，也没有超过时效。从工伤角度来看，广东高院转发《全省部分法院审理劳动争议案件工作座谈会综述》指出，工伤事故的时效不应从工伤事故发生之日起 ...
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罗xxxx扎的事实。6、收款收据，证实被告罗x支付了20120元钱给原告的事实。7、司法鉴定意见书及鉴定费票据。对被告罗x的证据原告质证称：对证 发包或者分包业务的雇主没有相应资质或者安全生产条件的，应当与雇主承担连带赔偿责任。 属于《工伤保险条例》调整的劳动关系和工伤保险范围的，不适用本条规定。 第 ...
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被告为原告租房进行安置，并出资请个体医生赵元妹在出租房内单独为其治疗，并承担了原告及医务与陪护人员的生活费开支843.1元。2006年5月31日 仲裁决定书，裁决原、被告虽没有签订劳动合同，但已形成事实劳动关系。2006年11月20日，原告伤情经益阳市萸江司法鉴定所法医鉴定，鉴定结论为，原告损伤构成捌 ...
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受伤后，在邵阳县人民医院治疗37天，诊断为多出软组织挫伤，花去医疗费3129.33元；经邵阳市云天司法鉴定所鉴定，需后续医疗费1200元；邵阳县公安局交通警察大队 中的6人医疗费总和的比例赔偿；其要求的误工费、护理费不能得到支持，因原告系工伤，其单位没有扣发其工资，护理人员也会由单位安排；其后期医疗费 ...
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提供相应的劳动合同。被告桂海旅行社对原告提供的证据质证认为：对证据1、2、3均无异议；对证据4的真实性、合法性有异议，重新鉴定证明原告不构成伤残。 原告的鉴定费用应当自行承担。对证据7、8的合法性有异议，护理人员没有医师的签字，不符合证据形式要求。对证据9的真实性、合法性均有异议，误工费应当以实际损失 ...
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与原告蔡俊宽之间没有劳动关系，也没有雇佣关系，不应当承担赔偿责任。第三人郜银福口头辩称，答辩人只是领工人，不多领工资，钱都给工人了，不应承担赔偿责任 ，乙方为闫保正，合同的主要内容是：1、甲方愿将转化车间木工支模板给乙方；2、乙方必须教育工人安全知识，提高安全意识，如因施工失误造成工伤，由乙方自负；3 ...
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元和1元的现金，一共摸出了300元左右。另外，他在衣服外包摸到一叠东西，是用纸包好的，他没有打开看，放回包包去了。他摸钱的时候， XX在2010年度的工资收入为38138.13元；于2011年7月13日与原工作单位解除了劳动合同。本院认为，被告人廖某某故意伤害他人身体，致一人重伤，其行为已构成故意伤害 ...
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租赁公司的职工，其双方存在劳动合同关系，该公司是依法成立的企业，原告在工作时间受伤应属工伤，该案应先行劳动仲裁局进行仲裁，法院不应受理。为此，应依法 ，应自行承担责任。原告在举证期间内没有申请法院进行伤残鉴定，应承担举证不能的后果。原告现在增加诉讼请求，超过了诉讼时效，依法丧失了胜诉权。同时，反诉判令 ...
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或者分包业务的雇主没有相应资质或者安全生产条件的，应当与雇主承担连带赔偿责任。属于《工伤保险条例》调整的劳动关系和工伤保险范围的，不适用本条规定。 费以及其他后续治疗费，赔偿权利人可以待实际发生后另行起诉。但根据医疗证明或者鉴定结论确定必然发生的费用，可以与已经发生的医疗费一并予以赔偿。第二十条误工费 ...
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经住院治疗，仍构成九级伤残。原告住院花费15000余元，几个老板出了13000元后就置之不理了，我多次找三被告协商赔偿问题，三被告互相推诿。请求判令 发包或者分包业务的雇主没有相应资质或者安全生产条件的，应当与雇主承担连带赔偿责任。属于《工伤保险条例》调整的劳动关系和工伤保险范围的，不适用本条规定。第 ...
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