你好。我有个劳动纠纷寻求帮助，具体情况如下。2013年3月我在网上找驾驶员工作，看到一家公司招聘（在该公司工作时一直以XX公司为名，后来我们去工商 等省内城市及福建省，月薪可达万元，但是要经过一个月培训，培训后签订劳务合同。之后问我们有没有意向，我自然是同意了。面试结束后，让我回家等通知。之后接到通知 ...
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律师你好，我想咨询个问题。 是这样的，我在原工作单位工作了三年了，从09年2月份至今，在09年9月份的时候，与公司签订了一年的劳务合同，10年 告知我，因公司经营不好，要辞退我（可是我们刚刚完成了一个不错的项目）。我想问一下，公司这这样做是否合理合法？我有哪些可以申诉的？没有合同期间，我的保险是有的！...
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我三姨在新华书店工作了十几年。一直是临时工的待遇，单位连养老金都没有买，这样对吗？而且十几年过来一直是临时工的待遇，工作量一样，拿的比比人少，我 按临时工的待遇发工资，而且单位每个人都有养老保险，就我三姨一个人没有，单位很可能和我三姨没有签劳动合同，新华书店这样做对吗？我们要怎么维护自己的合法权益！？...
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单位里的其他同事也知道我辞职的事！但到最后发工资时，他却把工资扣完了，用各种理由和借口，其他辞职的同事也被扣完了！我们当时来上班时没有签劳动合同，但每个月会计那里有工资表！我想问这样的情况下，我怎样要回工资！...
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，一家公司因败诉账户被冻结，然后另找一个认识的人做法人另开一个公司，所有员工没有变动。现在又员工想离职却无法退工，因为原公司欠缴社保，新公司以自己是原公司下属公司为名，不承认员工为自己公司的员工，原公司虽然签订过合同，但是职工手里没有合同，并且，原公司的员工在新公司上班是不是也应该变更合同？有没有 ...
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员工解散了，后社会保险未办减员，导致我在新单位无法添加社保。我是否可以向原单位追讨2009年9月至今的保险？另间隔这么长时间现在申请仲裁是否还有效？原单位和我没有签订劳动合同，现有证据有入职通知书及近几年交的社保明细。这些证据是否可以得到法律上的支持。还需要提供 ...
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奖励和惩罚措施;该办法由单位的考核领导小组集体研究决定，向全体劳动者公布，在没有异议的情况下，即在双方之间形成了一种合意。我国《劳动法》第四十 法律法规时的一个立足点和出发点。因此，在解决此类劳动争议案件时，法院应该综合考虑合同全文以及该行业对相关问题的通常理解予以解释，具体到个案也不妨侧重保护劳动者 ...
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的理性判断，管理自己的事务，自主选择、自主参与、自主行为、自主负责。只要法律没有禁止，则为当事人之自由。因此，具体到个案中，不管是用人单位的考核办法 法律法规时的一个立足点和出发点。因此，在解决此类劳动争议案件时，法院应该综合考虑合同全文以及该行业对相关问题的通常理解予以解释，具体到个案也不妨侧重保护 ...
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贴了一张离职通知，通知我们离职，29号和30号我们和公司在协商公司补偿的问题，现在公司不愿意任何补偿还开出一个新的交接工作通知并要求我们今日搬离宿舍否则公司有权要求我们赔偿费用，在公司没有给我们结交任何交代和工资的情况下就想把我们赶走。 1、公司一直没给我们签署的劳动合同 2、公司直接打印合同3年 ...
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一审判决：驳回原告要求省公司继续履行劳动合同。二审判决：撤销一审判决驳回原告要求省公司继续履行劳动合同。没有判决合同应当由谁继续履行。合同应当由省公司继续履行还是由市公司继续履行？谢谢 问题补充：劳动合同法第二十九条规定：签订合同的用工主体必须亲自履行合同 ...
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