我在一个火锅店当厨师。原本跟经理说好下个月10号离职。经理也同意了。但因为家里有急事必须离开，于是今天跟老板提出辞职。老板说这个月11天工资不发了。因为没有提前一个月说。补充，火锅店没有交五险一金等，另外店里制定的合同非常不合理，之前没有签。请问可这11天工资可以要到吗...
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我在一个火锅店当厨师。原本跟经理说好下个月10号离职。经理也同意了。但因为家里有急事必须离开，于是今天跟老板提出辞职。老板说这个月11天工资不发了。因为没有提前一个月说。补充，火锅店没有交五险一金等，另外店里制定的合同非常不合理，之前没有签。请问可这11天工资可以要到吗...
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我以前的公司是做代理的，我在现在这个地方出了三个月的差，最后我被老板挖过来，之前的公司因为没有提前一个月交辞职，工资少发了一半，从国庆到现在，在他这做了两个月他经营不下去了不做了，当时没签合同，我应该怎么要求赔偿！...
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我在一家私人的小公司打工三个月，没有签合同，老板当初和我说试用期底薪是2000，转正不止2000，当初说试用期不超过三个月，但是我现在三个月都只拿了2000，也就是试用期的底薪。我现在想辞职不干了， 没有提前一个月跟他说，之前压了半个月工资在那，老板不肯给，说要再过一个月给，请问我可以 ...
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，我上班的的那家公司就把我退回到人力派遣公司，当即与我签合同的人力公司也给我做了辞退处理，没有提前一个月，也没有给我辞退通知书，我做了工作交接，上缴了 吃饭，我得自己掏钱在外吃， 现在我要走的话，他们让我写辞职申请，把之前辞退的事与手续全都藏起来了。不走的话，就没工资，可以住在宿舍。 我能得到他们非法 ...
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劳动合同应当在用工之日或用工之前签订。对于未及时签订劳动合同的，《劳动合同法》给予了一个月的宽限期，要求在用工之日起一个月内订立书面劳动合同 合同，即使给用人单位造成一定的经济损失，也无需承担赔偿责任。 用人单位要审核劳动者辞职申请内容。劳动者提前通知解除劳动合同适用于用人单位无过错情形。劳动者辞职 ...
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工资的补偿金”的规定，联华电子灯饰厂在解雇前没有提前30日通知谭毅贤本人，据此，联华电子灯饰厂应支付谭毅贤一个月的经济补偿金3465元。谭毅贤的第3 5197。5元；三、联华电子灯饰厂于判决生效后十日内支付谭毅贤一个月的通知解除劳动合同经济补偿金3465元；四、联华电子灯饰厂于判决生效后十日内支付谭毅 ...
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可是人家说明了.一定要按时去上班,所以我还是跟老板说.我还是辞职了.不过老板跟我说,你之前没跟我说,辞职也要提前一个月啊.我说.我是试用期啊,提前3 是跟签了合同的员工一样了...可是我们还没签劳动合同..老板说..你这么突然辞职了.我是不会发你工资的..上次那个员工也一样,也是突然辞职,我也没有给他 ...
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的纳税等证据，已经足以证明原告已经按月支付其加班工资。2011年7月1日，被告擅自离职，没有依据劳动合同约定提前一个月书面申请。原告也未以严重违反用人单位 年6月4日期间的加班工资。至于7月1日的离职，是公司要求被告辞职，被告已提前一个月把离职报告交给当班组长，并且当班组长已经上报公司，双方劳动关系已 ...
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仲裁，请求：1、被告支付原告解除劳动合同经济补偿金22,602元；2、被告支付未提前一个月通知解除劳动合同的一个月工资2,000元；3、被告支付2003年 应支付原告未提前一个月通知的代通金2,324元。至于原告要求被告支付违法解除劳动关系导致原告经济损失129,000元的诉讼请求，没有事实和法律依据 ...
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