》第二十条规定：劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。 5、用人单位 的，劳动者可以向当地人民法院申请支付令；拒不执行支付令的，由人民法院依法强制执行。用人单位收到法院的支付令应当如何应对？ 支付令，即督促程序。它 ...
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.cn??%2)??5:?《劳动合同法》第二十条规定：劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地 的正确填写非常非常重要。一旦打起官司来，法院只会审查企业的解雇理由是否成立，与解雇理由无关的违纪事实法官一概不管，如果解雇理由不能成立， ...
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》第二十条规定：劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。5、用人单位 报酬的，劳动者可以向当地人民法院申请支付令；拒不执行支付令的，由人民法院依法强制执行。用人单位收到法院的支付令应当如何应对？1、了解支付令支付令， ...
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也就说明了上诉人2008年11月，因计算有误，\扣被上诉人工资的事实存在。而后来的工资也是如此计算的，也都存在\扣工资的事实。一审对被上诉人加班工资的计算有误，请二审认真核算。同理，上诉人在劳动合同书中的必备条款所列“月工资标准1150元（内含加班工资）”同时又强调“执行国家规定的休假 ...
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工资使用新员工。《劳动合同法》第二十条规定“劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的 的滞纳金。逾期仍不执行者，可由工商行政管理部门暂扣单位营业执照，或者由社会保险部门申请人民法院强制执行，并可对单位法定代表人处以二千元至五千元的 ...
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城乡规划法的规定应对违法建房户处于工程总造价的百分之五到百分十的罚款。经计算王林峰辖区的违法建房户应处罚这些建房户罚款数额最低为448266元，其辖区内的 停工，再向其下达行政处罚决定书，给当事人3天的时间让其停工、限期整改，若当事人不听劝告，就申请法院强制执行对违法建筑进行拆除。5月份以来，执法大队 ...
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不赔，并可申请法院强制执行。 5、通过仲裁解决还可以依据劳动合同法第八十五条的规定， 用人单位应当支付的工资、加班工资、经济补偿金等，逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金...
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投资入股，每单1780元，期限6个月，前三个月还本，后三个月按投资额的百分之六十付利息，六个月还清全部本息。王称保证百分之百安全，如有问题可拿 月份记不清楚，7月份得20万元，共计得款最少约169万元，是以“市场开拓费”的名义得到的，也就是说是工资的提成，这些钱是从海诺公司市场部利润中得到的，所谓利润 ...
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、海商小额诉讼案件。案件标的额应当以实际受理案件的海事法院或者其派出法庭所在的省、自治区、直辖市上年度就业人员年平均工资百分之三十为限。第二百七十四条 人为外国当事人，其申请书应当用中文文本提出。第三百一十五条人民法院强制执行涉外仲裁机构的仲裁裁决时，如被执行人申辩有民事诉讼法第二百六十条第一款规定的 ...
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海商小额诉讼案件。案件标的额应当以实际受理案件的海事法院或者其派出法庭所在的省、自治区、直辖市上年度就业人员年平均工资百分之三十为限。 第二百七十四条 人为外国当事人，其申请书应当用中文文本提出。 第五百四十一条 人民法院强制执行涉外仲裁机构的仲裁裁决时，被执行人以有民事诉讼法第二百七十四条第一款规定 ...
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