申请人2012年2月份及3月份的工资。申请人离职之前月平均工资为2581元。 被申请人：某某机械（深圳）有限公司，市场主体类型为：有限责任公司，注册 期间，从没有休过年休假，因此，被申请人应当按照年休假工资支付规定支付申请人的年休假工资。 庭审中，被申请人代理人陈述解除劳动合同是因为经济性裁员导致的 ...
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待遇第四章工伤保险管理第五章争议处理第六章附则第一章总则第一条为保障深圳经济特区（以下简称特区）内因工伤残员工的基本生活，对因工死亡员工的亲属进行抚恤 、一次性抚恤金和供养亲属的生活补助费。丧葬费：按五个月的市上年度社会月平均工资支付给处理丧葬事宜的单位或者个人。一次性抚恤金：按三十六个月的市上年度 ...
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2人护理，术后一年需两次手术，医疗费为43186.45元；3、原告工资证明、工资表四张，以证明原告的误工费计算标准及依据，原告月收入为2400元 共和国民事诉讼法》第一百三十条之规定，判决如下：一、限中国太平洋财产保险股份有限公司深圳分公司支付给原告尚清枝各项赔偿款53455.7元。二、被告张海燕支付 ...
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损害了劳动者的合法权益。这就必须理解“工资”的含义。《深圳市员工工资支付条例》第三条规定， 本条例所称工资，是指用人单位依据国家有关规定和劳动 主要负责人或者投资人，不影响劳动合同的履行，劳动者的工作年限应当连续计算。《深圳经济特区和谐劳动关系促进条例》第二十四条 用人单位与劳动者解除或者终止劳动合同 ...
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工资指导价位（2012 年度）》。据该局有关负责人介绍，2012年深圳人力资源市场工资指导价位发布内容包括总体分类、政策性支柱产业、战略新兴产业和传统产业、技能 人员及有关人员工种（职位）比上年增加了57个工种。《工资指导价》中的“工资”是指税前工资总额，根据《深圳市员工工资支付条例》，是以货币形式 ...
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低于7.2元；由每人每月1160元调整为1260元。 同时，非全日制从业人员小时最低工资标准也随之上调，由原来每小时13元提高到每小时14元；非全日制从业人员 该条款无效。根据某些地方的规定，如广东省规定，此时单位应按职工月平均工资支付。一般平均工资是最低工资标准的4倍左右。这就会导致巨额的拖欠工资。 ...
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号)转发给你们，请知照。附件：关于印发《深圳市农村信用社工资同经济效益挂钩办法》的通知深圳农村信用合作联社·1995年12月1日·深信联财字(95)第046 工资、津贴、奖金，以及自费改革工资支付的工资，在新增效益工资以及税后提留的公益金、职工奖金中列支；支付给职工的劳动分红的股金分红，在税后规定的 ...
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其中在劳动和社会保障方面有促进就业、职业培训、劳务工、劳动合同、工资支付、最低工资、欠薪保障、工伤保险、失业保险、养老保险等立法；在文化教育 。2005年深圳市还委托北京大学举办了深圳市公务员依法行政高级研修班。 （四）展望 深圳将在2010年前后基本建立法治政府，提前五年实现国务院《全面推进依法行政 ...
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其中在劳动和社会保障方面有促进就业、职业培训、劳务工、劳动合同、工资支付、最低工资、欠薪保障、工伤保险、失业保险、养老保险等立法；在文化教育 。2005年深圳市还委托北京大学举办了深圳市公务员依法行政高级研修班。 （四）展望 深圳将在2010年前后基本建立法治政府，提前五年实现国务院《全面推进依法行政 ...
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，她和公司签订了《入职通知》，双方约定，周女士任深圳区域销售经理，试用期3个月，试用期工资为每月4200元。试用期届满后，周女士仍在该公司工作 举证责任。” 6、劳动和社会保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》中规定：“工资支付凭证、社保记录、招工招聘登记表、报名表、考勤记录由用人单位负举证责任”。...
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