一日应当依照劳动合同法的规定支付双倍工资。因此，被申请人也应当向申请人支付上述时间段的二倍工资差额。 2、关于拖欠工资的问题：申请人陈述自2011年6月 的拖欠时间达到6个月之久，工资是劳动者的工作报酬，用人单位负有依法支付劳动报酬的法定义务，被申请人长期拖欠工资的行为严重违反了劳动合同法及相关规定， ...
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同管理台帐，得3分。 │立劳动合同管理台帐的，扣3分。 ││├─────┼───┼─────────────┼──────────────────┼─────┤│遵守工资分│20分│工资按时发放，并且符合工│拖欠工资每超过一个工作周的扣2分； │││配规定和工││资有关政策，得20分。│员工工资水平 ...
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(局)、总工会：为了进一步解决拖欠农民工工资问题，维护广大农民工的合法权益，劳动保障部、建设部、全国总工会办公厅联合发出《关于开展农民工工资支付情况专项检查活动的 或参加专项检查，在检查中较好地发挥了部门或单位职能作用。希望受到表扬的先进地区和先进单位再接再厉，继续努力，争取更大成绩。希望今后各地区 ...
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进行施工活动，应当对王春生所产生的租赁劳务费用承担连带清偿责任。关于王春生的工作量问题，因刘志祥系杨瑞银施工队中工作人员，在杨瑞银中途退场 问题联席会议办公室出具的拖欠农民工资统计表中拖欠王春生欠款的事实相互印证，能够认定。原一、二审判决认定事实清楚，适用法律正确，判决适当，应予维持。深圳市中南富海 ...
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或故意拖欠职工基本生活费、安置费等行为；防止和纠正拖欠和克扣劳务工工资问题。（三）加大力度，抓好四项专项治理工作。继续治理教育乱收费，严肃查处违反“一费制 、提效、提神”。（二）加强对政务公开工作的监督检查。督促各单位贯彻落实《深圳市行政机关政务公开暂行规定》，联合有关部门对执行情况进行检查。督促有关 ...
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按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资”，各地工资支付规定也对此做了规定，如《深圳市工资支付条例》第十条实行年薪制或者按照考核周期 实际支付的工资是否包含加班工资，但用人单位主张实际支付的工资包含加班工资的，该如何处理?《广东省关于适用劳动争议调解仲裁法、劳动合同法若干问题的指导意见 ...
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粤海厂收到上述函件，1998年6月15日，粤海厂向告发出“关于南海下柏家用设备厂货款问题的复函”，其内容为：下柏设备厂5月23日的来函已收 盐劳仲案[2000]第21号仲裁裁决书支付原粤海厂拖欠工资的款项949836.49元（余款未处理）。在二审期间，深圳市工商物价信息中心于2001年6月4日提供资料 ...
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粤海厂收到上述函件，1998年6月15日，粤海厂向告发出“关于南海下柏家用设备厂货款问题的复函”，其内容为：下柏设备厂5月23日的来函已收 盐劳仲案[2000]第21号仲裁裁决书支付原粤海厂拖欠工资的款项949836.49元（余款未处理）。在二审期间，深圳市工商物价信息中心于2001年6月4日提供资料 ...
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的编制工作，充分发挥规划对城市发展的综合调控作用。严格执行新颁布的《深圳市城市规划标准与准则》。坚持规划的刚性标准，严格城市规划的编制和修改 扩大社会保险覆盖面，完善社会保险运作机制。加强劳动保障执法和处罚力度，切实解决拖欠劳务工工资问题，维护外来劳务工的合法权益。坚持以人为本的原则和促进发展的目的， ...
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中，曾普遍认定，发包方和劳动者之间存在事实上的劳动关系。而且，深圳市中级人民法院在2009年实施的《关于审理劳动争议案件的指导意见（试行）》中也规定，在 种折衷的混合观点来确认这个问题： （1）实际施工人招用的劳动者与发包单位或者承包单位不存在劳动关系； （2）在有关拖欠工资和工伤赔偿纠纷中，劳动者 ...
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