市级以上劳动能力鉴定委员会鉴定，区别因工(公)伤残和因病情况，依照国家有关政策调整劳动关系，由原企业按本意见相关标准提留费用后，移交改制企业或社区管理 改制时，应依照法律法规和政策规定，偿还拖欠职工的工资或生活费、离退休人员的养老金、职工及离退休人员的医疗费、集资款、欠缴的社会保险费、离休干部的有关 ...
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－－－－｜｜离退休人员加发离退休费｜｜｜－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－｜－－－－｜｜离休：晋升一个工资档次｜＞２５元｜｜－－－－－－－－－－－－－－－－－－ －｜３７．７．７以前｜２个月｜肉价补贴｜５元／人·月｜江西、湖南、｜资×４％｜（８９）财文字第４５５号｜－－－－－－－－－－ ...
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在规定时间内理顺了劳动关系并自愿入股的职工(不包括内退、协保和离退休人员)。?(二)理顺劳动关系后实行产权制度改革并组建新公司的有关规定。鉴于 就业困难对象后，须签订劳动合同，办理就业手续，参加社会保险，按时足额发放工资。?(4)安置任务。市人民政府每年年底发布下年度全市公益性岗位开发安置困难就业对象 ...
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从我国的具体国情出发，借鉴国外相关做法，《劳动合同法》将“民办非企业单位”纳入调整范围是必要的。因为：1.“民办非企业单位”是我国现实生活中发展很快的社会 制度若干问题的通知》（1996年）第13条规定，“已享受养老保险待遇的离退休人员被再次聘用时，用人单位应与其签订书面协议，明确聘用期内的工作内容 ...
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下达书面通知，用人单位确定具体人选报机构编制部门审核办理聘用人员列编手续。第二十条党政机关、事业单位人员调出、离退休或自然减员，须在一个月内凭《湘潭市机构编制 编制范围及领导职数内进行，不得擅自扩大人员工资和经费核拨范围。第三十七条坚持集体领导和归口审批制度。凡属职能调整和机构、编制、领导职数增减的 ...
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．8亿元，各级劳动保障部门征收340多亿元资金，为153万多名企业离退休人员发放基本养老金425．4亿元，全面实现了按时足额发放和规范的社会化发放 制度，完善工伤保险费率调整机制。建立和完善工伤保险储备金制度。积极推进建筑行业和小煤矿（矿山）等高风险行业参保，采取建筑行业以工程造价中工资总额为缴费基数 ...
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离退休办)，归口省经贸委管理，暂由省纺织行业办代管，核定离退休人员管理服务编制4名(原核定的3名老干服务事业编制同时核销)，处级领导职数1名 《湖南省政府机构改革人员分流实施意见》(湘发[2000]10号)的有关政策，享受有关优惠待遇(具体人员名单另行核定)。非两类人员逐步分流，经费不进入财政统发工资 ...
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主要职责是：制订全省建材行业规划和行业政策，进行行业管理，引导行业产业结构调整，维护行业竞争秩序。指导国有建材企事业单位的改革、改制和重组联合，以及 有关规定，核定机关后勤服务事业编制3名。二、设立湖南省建材离退休人员管理服务办公室(简称省建材离退休办)，归口省经贸委管理，暂由省建材行业办代管，核定 ...
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70％以上。社会保障体系建设步伐加快。确保国有企业下岗职工基本生活费和企业离退休人员基本养老金按时足额发放工作得到加强。基本养老金社会化发放率超过90％，失业 全力推进农业、汽车、石油化工、机电设备制造、电信、金融保险等领域的调整重组，增强竞争能力。大力培养熟悉国际法律和世贸组织规则的高素质专业人才。 ...
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执法调查取证工具。乡镇卫生院有危房57万平方米，近40%的人员达不到执业资格要求。乡镇防保人员工资没有很好落实，大部分乡村医生从事公共卫生服务没有劳务 ，并按规定安排基本建设、房屋维修、基本设备配置、人员培训和事业单位养老保险制度建立以前的离退休人员费用等经费。省级财政对困难地方社区卫生服务机构有关 ...
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