倾向于保障职工，对职工的权益予以特殊的照顾，例如：年龄较大的职工只要符合提前退休条件即可提前退休，符合一次性安置条件的可以一次性安置，符合社会保险条件的可以获得 的基本情况：姓名、性别、出生年月（年龄）、用工性质、参加工作时间、从事特殊工种及年限、伤（病）残等级及工资标准等。《云南省国有企业破产实施 ...
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符合一定条件的劳动者，一些长期从事给身体健康带来不利影响的工种的职工，如从事高温、辐射、腐蚀等特殊行业，以及已过黄金年龄的四十岁以上的职工， 劳动者单方解除劳动合同的情形。劳动者解除劳动合同，应当提前三十日以书面形式通知用人单位。。有下列情形之一的，劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同： （一）在 ...
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，劳动者的辞职权适用于各种期限类型的劳动合同，即劳动者不仅可以提前解除无固定期限的劳动合同，还可以预告解除有固定期限的劳动合同、以完成一定工作任务为期限 或者国有企业改制重新订立劳动合同时，劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的；(3)连续订立二次固定期限劳动合同，且劳动者没有本法 ...
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退休人员的基本养老金部分定期进行调整。在自治区社会保险宏观调控政策指导下，企业可以为职工建立企业补充养老保险和个人储蓄性养老保险，做为基本养老保险制度的补充 1％(特殊工种提前退休及破产企业政策允许的提前退休除外)。(四)单位和职工个人的缴纳基本养老保险费累计不满十年的，不享受退休待遇。其缴费年限满一 ...
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起不得少于1年。”《上海市劳动合同规定》第40条规定：“应当订立劳动合同而未订立的，劳动者可以随时终止劳动关系。用人单位提出终止劳动关系，应当提前30日通知 有关司法解释的规定，一是用人单位对劳动者付出的劳动，可参照本单位同期、同工种、同岗位的工资标准支付劳动报酬；二是如果订立无效劳动合同是因用人单位 ...
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起不得少于1年。”《上海市劳动合同规定》第40条规定：“应当订立劳动合同而未订立的，劳动者可以随时终止劳动关系。用人单位提出终止劳动关系，应当提前30日通知 有关司法解释的规定，一是用人单位对劳动者付出的劳动，可参照本单位同期、同工种、同岗位的工资标准支付劳动报酬；二是如果订立无效劳动合同是因用人单位 ...
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盟行政公署，市、旗县人民政府，自治区各部、委、办、厅、局和各人民团体：.近几年来，我区和全国一样，国有企业职工下岗问题日益突出，引起了全社会的普遍关注 结构”的4个试点城市的破产工业企业和3年内有压锭任务的国有纺织企业的细纱和织布工种中符合条件的职工，可提前退休外，各地区、各部门不得自行扩大提前退休的 ...
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盟行政公署，市、旗县人民政府，自治区各部、委、办、厅、局和各人民团体：近几年来，我区和全国一样，国有企业职工下岗问题日益突出，引起了全社会的普遍关注。 结构”的4个试点城市的破产工业企业和3年内有压锭任务的国有纺织企业的细纱和织布工种中符合条件的职工，可提前退休外，各地区、各部门不得自行扩大提前退休的 ...
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原告老汤年轻时曾就读于贵州省水电学校学习技术，后被安排进入贵阳市一家单位担任水利技术员。1962年，刚满24岁的原告随父亲回祖籍地广东省佛山市。 1978年 原告从事的职业情况，属于重体力及高温作业，属于特殊工种，可以在55岁提前退休。但被告并没有受理原告的退休申请。直到61周岁，企业才为老汤办齐 ...
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适应、有利于扩大就业、有利于经济社会发展、城乡统筹的促进就业长效机制。 (三)今后几年我市就业再就业工作的目标任务：重点做好国有企业、城镇集体企业下岗失业 ，企业一次性裁员超过本企业职工总数的20%或一次性裁员200人以上的，必须提前30日向当地政府报告，经批准后方可实施；企业一次性裁员超过本企业职工 ...
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