,第一月基本工资800,加班费3元/小时,做临时工(有活干就来没活就回家休息)放假是没钱的 ,做一天算一天工资,没基本工资../但是现在这几天没什么活做 我们车间的裁减工资是每月1500,加班没钱,放假没钱(如果放半天的话上午给他百干了),这样合理吗?我签了合同,但是只有老板有合同我没有...还有,这 ...
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两个假期把他给累坏了,本来他还期待老板能发点加班费,可领班告诉他:“别想了,咱这过节加班从不给加班费,只能年底补你几天假。” 与小张遭遇相同的还有某 了书面请求,希望能适当的减轻工作任务。 领导回复说,鉴于小张现在身体原因,公司准备对其进行调岗,并提供两个岗位让他选择,一个是同车间的相同岗位的辅助工, ...
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却屡屡受到用人单位的侵害。主要表现在:一是同工不同酬。农民工虽然从事的与城市人同样的工作,却拿着不一样的报酬。二是加班不给加班费或少给加班费。很多 有没有人情味了。你要是敢自己提出来,那等于告诉老板你想辞工不干了。” 三是城市主位的执法体系:客观地说,目前我国已经形成了一个相对完整的对劳动者(包括 ...
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照常发放. 09年初至今,订单量逐渐增多,3月份几乎每天服从工厂安排加班到8点,但在4月31日拿3月份工资时,发现加班费才给予3.00/小时,之后工厂再要求加班 女朋友从深圳到长安来工作了,就跟我住在一起了(老板知道),房租\水电费仍然是由老板支付,现在老板找借口说我一个人住这么大的房子所以要扣掉我的 ...
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是晚上六点半正常下班的,然后每次一加班都要到11点甚至更晚才能下班,而且没有加班费的,所以就辞职了! 然后走了之后,现在老板说我上班不满一个月辞职就算了自动 经理跟我说试用期1600。。我去了快一个月了,累死累活免费给他加班不给加班费就算了,现在工资也不给我。我不知道该怎么办,希望您能帮助我解决一下。 ...
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晚上六点半正常下班的,然后每次一加班都要到11点甚至更晚才能下班,而且没有加班费的,所以就辞职了! 后走了之后,现在老板说我上班不满一个月辞职就算了自动 经理跟我说试用期1600。。我去了快一个月了,累死累活免费给他加班不给加班费就算了,现在工资也不给我。我不知道该怎么办,希望您能帮助我解决一下。社会 ...
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安排吗 ●怎样才算严重违反规章制度 五、加班费的控制与风险防范 1)新法实施后对加班管理的影响 ●单位能安排员工加班吗 ●加班费给少了有何风险 ●能要十几 对待。虽然这一点在理论上还有争议,但是目前仍然是实践中的惯常做法。现在很多国有企业或事业单位返聘一些退休后的人员,可见他们减低劳动力成本的方式是 ...
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上班,早8点只是我们自愿的情况下的,8-9这期间不算迟到啊!早8也没说给我加班费什么的!就算有迟到现象,一分钟罚十块是不是变向黑式企业,有没有 就基本不存了,一直都是很忙还要加班,现在加班费干脆就说没了! 4、工作失误造成损失,擅改原来文件。是不是现在社会的企业老板都这样过河拆桥的!当初我就说过,东西 ...
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有时有劳动合同,但他们全不在意,因为他们以前就是这样做的;还有一些私营小老板更是出口不凡在这里我就是法,我想怎样就怎样;并且不按规定办理解除劳动 程序,否则用人单位强行让劳动者加班,便是一种严重违法行为;即使劳动者同意,用人单位也不能违反劳动法的规定长时间加班。目前也有不少劳动者为了加班费,自愿长时间 ...
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东莞厚街镇一家玩具厂的工人对于涨薪的话题也表现得很失望,“老板说给涨200元工资。”工人陈华元对记者说,“但是从此之后每月要扣150元的伙食费。实际上我们只涨了50 ,还高兴了很久,以为能拿到两千五六了,结果不让加班了,收入反差很大。”张翼文也说。 工人心里的落差,使得很多本来就不安心的工人冒出辞职的 ...
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