应享受的失业救济金一次性付给用人单位，作为工资性补贴；(三)招用男年满45周岁、女年满40周岁的失业职工，并签订期限在三年以上劳动合同的，由劳动部门按 兴办的劳动服务企业，经劳动部门认定和主管税务机关批准，可享受以下优惠政策：当年安置失业人员达到企业从业人员总数30％不足60％的，减半征收所得税两年； ...
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失业登记手续、尚未再就业的原国有、集体企业失业人员中女年满40周岁、男年满45周岁的人员；已按全市企业兼并破产计划关闭破产的企业中，领取一次性 以及在公益性岗位招用就业困难人员的用人单位或组织，依法签订1年以上劳动合同(劳务协议)、参加社会保险并按时足额缴纳社会保险、按月支付不低于我市当年最低工资标准 ...
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后转入社会失业的，按失业保险有关规定，享受失业职工待遇。(二)对男50周岁、女45周岁以下，未转入社会失业、具备托管条件的下岗职工，由各级再就业 单位不得发布招(聘)广告。否则，其用工一律视为非法用工。(十三)用人单位招用外来劳务工，须严格执行市劳动局颁布的《年度限制使用、不允许使用外来劳务工的行业、 ...
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制定本实施办法。一、就业困难人员主要包括：男年满45周岁，女年满40周岁的下岗失业人员；一户有2人以上下岗失业的双下岗失业人员；单亲家庭下岗失业 的就业困难人员，并依法签订1年以上劳动合同（劳务协议）、办理社会保险、按月支付不低于我市当年最低工资标准工资的用人单位，均给予岗位补贴，符合社会保险补贴条件 ...
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就业家庭”人员；困难家庭未就业的大学毕业生；城市规划区范围内的女35-45周岁、男40-50周岁领取2年生活补助费期满仍未就业的被征地农民；下岗失业人员中的 核定，确有必要给予岗位补贴的，按实际招用的人数，在相应期限内给予用人单位工资性岗位补贴，补贴标准为市区当年企业最低工资标准的30%，补贴期限最长 ...
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就业家庭”人员；困难家庭未就业的大学毕业生；城市规划区范围内的女35-45周岁、男40-50周岁领取2年生活补助费期满仍未就业的被征地农民；下岗失业人员中的 核定，确有必要给予岗位补贴的，按实际招用的人数，在相应期限内给予用人单位工资性岗位补贴，补贴标准为市区当年企业最低工资标准的30%，补贴期限最长 ...
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；第三年龄段为女性45周岁至55周岁(不含55周岁)，男性50周岁至60周岁(不含60周岁)；第四年龄段为女性55周岁以上，男性60周岁以上。(二)严格被 、城市规划区内的被征地农民按规定参加现行城镇基本医疗保险。在城镇用人单位就业的，随用人单位参加城镇职工基本医疗保险；在城镇从事灵活就业的，既可参加 ...
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规定。招用失业的现役军人配偶(其中，招用原本单位职工的，失业登记时间应在2年以上)，并签订3年以上劳动合同的用人单位，经同级劳动保障部门审核后，由同级 。其中，连续工龄满10年以上(含10年)，且男年满45周岁、女年满40周岁的，本人提出续订无固定期限劳动合同的，用人单位应当与其续订无固定期限劳动合同 ...
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．鼓励企业不裁员、少裁员。企业一次裁员20人以上或不足20人但占企业职工总数10%以上的，用人单位须向同级劳动保障部门备案后方可实施。6． 困难人员申报灵活就业的，按规定给予社会保险补贴，并将社会保险补贴范围扩展到各类招用就业困难人员的企业。12．发展特色经济作物种植园区20个，新建牧业小区400个； ...
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