年1月1日，《中华人民共和国劳动合同法》施行后，原告仍未与被告签订劳动合同。庭审中，原告陈述被告在受伤时不存在劳动关系，但双方存在长期的劳动关系，签订 不是被告陈学文本人所签。本院认为：劳动合同制度的建立，是为了明确劳动者与用人单位的权利和义务，保护劳动者的合法权益，用人单位自用工之日起就应当与劳动者 ...
//www.110.com/panli/panli_7457863.html -了解详情
工程期间，在工作任务紧急时，临时招用项目部附近居住的村民做辅助性的工作，不签劳动合同，实行计时工资，通常每8小时付35元。吴某某之子、李某某之夫、 至2010年3月11日期间，陈XX在项目部打工，某公司作为陈XX的实际用工单位，虽未与其签订书面劳动合同，但按劳动合同法的规定，双方已形成了事实劳动关系。 ...
//www.110.com/panli/panli_29946615.html -了解详情
23号工伤认定决定通知书。证明被告康棋受伤是工伤，被告的用工单位是广州兴麓建筑机械租赁有限公司。4、安康市劳动能力鉴定委员会安劳工鉴字（2009）127 麓建筑机械租赁有限公司派遣工作处遭受工伤，造成十级伤残，双方虽然未签订劳动合同，但原告作为用人单位，应当依照《工伤保险条例》的有关规定予以赔偿。由于 ...
//www.110.com/panli/panli_18517531.html -了解详情
错误的。被上诉人大红石料厂为了自己的眼前利益，逃避法律责任，违法用工，不与本单位职工签订劳动合同，不为本单位职工缴纳工伤保险，损害职工利益，最终造成本单位职工白 。白松亭称王松卫的母亲介绍白松亭为王松卫承包的石子厂干活，受伤后王松卫支付医疗费10000元。刘青林和张大红支付12000元。2008年12 ...
//www.110.com/panli/panli_152513.html -了解详情
本院认为：用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系，原告招用被告虽未订立书面劳动合同，但劳动关系成立的，原、被告应当补签劳动合同，劳动 意见本院不予采纳。7、关于原告应否支付被告医疗费7334.92元。被告因工受伤，花费住院费用45 763.92元，工伤保险支付38 429元外，下欠7334.92元 ...
//www.110.com/panli/panli_34126789.html -了解详情
借了1500元。本院认为，企业单位应当建立完善的企业管理的规章制度，遵守对职工负责的原则。原、被告之间存在劳动关系，被告在工作期间受伤，经鉴定确定为工伤， 依法已经确立，不存在用工不签劳动合同的法定情形，被告的该项理由不能成立。原告称2009年11月，原、被告双方不再续存劳动关系，但未提交证据证明，不 ...
//www.110.com/panli/panli_34603750.html -了解详情
合同，所以不应当支付解除劳动合同的经济补偿金；同时，原告与被告之间形成劳动关系是在2005年11月后，原告只能在此之后承担义务。被告在受伤时的前十二 书面通知原告解除用工关系。本院认为，《劳动合同法》第三十八条第一款第（三）项规定用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的，劳动者可以解除劳动合同。本案原告 ...
//www.110.com/panli/panli_301419.html -了解详情
组织或自然人招用的劳动者，由具备用工主体资格的发包方承担用工主体责任”之规定，虽然闽南建筑公司未与梁日高订立书面劳动合同，但自2010年10月15日 再次，如果被上诉人是在上诉人的工地发生受伤事件，那么被上诉人作为用人单位、项目的管理方，却没有介入和处理被上诉人的受伤事件，而是胡泽洲与被上诉人签订协议 ...
//www.110.com/panli/panli_49199962.html -了解详情
国既未与原告来恩伟业公司订立书面劳动合同，又未与原告的工作人员达成口头用工协议，也未与原告约定过劳动报酬，而是受案外人马XX招用从事贴外墙保温 建立劳动关系，订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，适用本法。国家机关、事业单位、社会团体和与其建立劳动关系的劳动者，订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同 ...
//www.110.com/panli/panli_37999098.html -了解详情
《工伤保险条例》获得赔偿。由于原告受伤时所在的被告周道新负责的桥北乡马井施工队无营业执照，未依法进行登记、备案，属于非法用工单位，原告只能依据《非法用工单位伤亡 九十八条、国务院《工伤保险条例》第六十三条、中华人民共和国劳动和社会保障部《非法用工单位伤亡人员一次性赔偿办法》第二条、第三条、第四条、第五 ...
//www.110.com/panli/panli_16138570.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务