，解除劳动合同离职后用人单位可随时要求劳动者腾退承租的住房。劳动者与用人单位在解除劳动合同后，因房改房引起的纠纷可由双方共同协商解决，也可以申请房地产仲裁机构 单位解除劳动合同，且不承担任何责任。但对随时怎样理解？即时辞职有无时效限制？这对于在试用期内的情形不是问题，但对于另外两种情形则是个难题。因为 ...
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直接支付给林树丰，其未依法为林树丰缴纳各项社会保险费用属实。至于林树丰有无提出异议，并不能免除千叶公司的该项法定义务。故原审法院认定千叶房产公司没有依法为 已过。千叶房产公司确认林树丰于2005年4月30日离职，同时对原审法院认定的林树丰申请劳动仲裁的时间为2005年6月29日，即林树丰申请在法定的 ...
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承担。为此被告与其他员工于2010年10月28日向北海市劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，但北海市劳动争议仲裁委员会作出的北劳仲案字[2010]第2406号《仲裁 告示》“……对员工的加班工资按劳动仲裁的要求重新计算，根据计算的结果与历年已发放的工资核对，并将核对的结果交劳动仲裁审核后予以公示，实行多还 ...
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支付原告相关经济补偿金。原告遂于2010年2月向长沙市劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。后长沙市劳动争议仲裁委员会做出长劳仲案字（2010）072号裁决书，原告 认为因工作之前就已经约定上班时间为每周6天，每天7个小时，故原告的工作实属完成本职工作，不存在加班。同时，原告即使要求计算该“加班”天数也只能 ...
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1995年11月6日,××运输公司向黄××送达“关于从业人员社会养老保险的通知”,要求其在接到通知后五日内到所在单位办理相关手续，如不及时足额缴纳社会养老保险, 安排待岗，没有提供事实依据。由于黄××已自动离职，从1992年7月离开单位至2008年8月5日申请劳动仲裁时止，长达16年没有在××运输公司 ...
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玉超此时正在佛山市丰光自动化机械设备有限公司上班，故向佛山市南海区劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，请求按照合同约定裁决张玉超支付50000元赔偿金及50000元违约金 合同第四条第四款规定：每月晚上加班工作时间不低于18个晚上且不要求甲方支付加班费，加班具体时间为每天18：30分——21：30分，严重 ...
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劳动条件的。 哪些情况下可以要求经济补偿金？ 根据劳动法及相关的司法解释，有权享受经济补偿金的劳动者，须是非自愿性失业者，并且客观上无过错者。主要包括以下四 包括结算工资、开具离职证明、办理户口和档案的迁转等，也应当包括证件的签转。 建议协商解决，协商不成可以申请劳动仲裁，申请劳动仲裁应当在单位注册地 ...
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敬嵩自2010年6月起在我公司任职。现因个人原因申请辞职，至今离职手续已办理完结。张敬嵩申请劳动仲裁，请求裁决广西红日东升投资有限公司：1、为张敬嵩 当事人的劳动关系由试用合同调整，不属于无劳动合同的状况。二、张敬嵩试用期限届满后，广西红日东升投资有限公司要求与张敬嵩签订劳动合同，是张敬嵩对合同条款不 ...
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因双方解除劳动关系后社会保险、加班工资、经济补偿金等待遇问题产生纠纷，原告以被告福清市佳源购物广场有限公司作为被申请人向福清市劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁， 身份证和其他证件，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。第三十八条用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：……（三） ...
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支付原告相关经济补偿金。原告遂于2010年2月向长沙市劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。后长沙市劳动争议仲裁委员会做出长劳仲案字（2010）072号裁决书，原告 认为因工作之前就已经约定上班时间为每周6天，每天8个小时，故原告的工作实属完成本职工作，不存在加班。同时，原告即使要求计算该“加班”天数也只能 ...
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