孙律师你好，我是无锡市1家小装潢公司的1名离职员工，老板拖欠我工资1直不给，1直拖，1直推，由于开始是朋友介绍进去的，所以也没有签什么合同之类的，只属于雇佣关系，没什么合同该怎么办呀希望孙律师能帮帮忙...
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我是飞康达物流服务有限的公司的一名离职员工，现在还有家人在那工作。至今，飞康达已经两个半月没有发工资，有同事给老板打电话，她说没钱。我离职 月4、5月份工资都领不出来。 前几天公司让员工签合同，合同根本不合法，有些员工不同意签，经理就强迫代签。合同没有公章而且内容根本与事实不符。 合同上写着基本工资 ...
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我之前做的工作是房地产销售，也是我拿毕业证前的实习期工作，工资的底薪和提成是分开发的，提成是根据回款来发放的，我5月份离的职，三四月份 五月份离职后发的，公司是根据开发商的到款时间来发放工资，这样按照公司规定我的提成工资只能拿到50%，这样对离职员工来说是不合理的，为什么要扣我们三四月份在职期间的工资 ...
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公司成立了3年了，一直平安无事， 但前几天莫名的收到了 劳动仲裁机构的传票，说要开庭。 看到上面写的拖欠员工工资。 我们公司工资是月结，基本上每个月都能发放，偶尔会拖到下个月。 但是 也全发了。 公司离职员工给劳动仲裁申请了。 说没有签订劳动合同，要求再发一边工资。。。...
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部上班，期间没有签订任何有效合同，也没有给我们任何人上过任何形式的保险，工资是打卡的，超过3000扣除个人所得税，但是我向公司要税票公司却说没有。今年 5600元业绩，折合人民币1440元。办理离职后理应在下个月20日发放离职员工上月工资，可是我们同时离职十三人都没有领取到工资，去兴达公司找领导却告知 ...
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部上班，期间没有签订任何有效合同，也没有给我们任何人上过任何形式的保险，工资是打卡的，超过3000扣除个人所得税，但是我向公司要税票公司却说没有。今年 5600元业绩，折合人民币1440元。办理离职后理应在下个月20日发放离职员工上月工资，可是我们同时离职十三人都没有领取到工资，去兴达公司找领导却告知 ...
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我是14年 4月20进入公司 六月18离职 但是工资五月份的一直没发 拖欠着所有员工的都发额 ，我离职第三天去领=五月份工资，财务却说没交接完不给 我想说交接的话跟我五月份工资没有关系啊 现如今如何？...
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过任何劳动合同。公司说的是每月10号发公司，辞职后公司到今天5月23号了，连4月份的工资都还没有发。就在5月19号的时候我问公司的同事发工资了没，她说5月 就不给我发工资。现在我想请问，我是试用期只有底薪没有提成，我离职后公司才给我说有差错单，需要赔钱，我应该承担责任吗？ 公司拖欠员工工资该怎么解决？...
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我已离职，公司拖欠我一个多月（11月中旬到12月底）的工资，自从离职后我就一直在催工资，但是公司总经理就找各种各样的理由一直拖这。我们当时没有签劳动合同，但是在公司上班所做的所有工作我都已经截图备份，我们的短信记录通话记录我都保留着部分，如果我向当地的劳动局投诉，我能拿回我应得的工资吗？...
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2012年5月14日公司解聘我们，本在离职前公司打算发5月份的工资，以及我们的业务提成，但因与公司谈赔偿没达成一致，我们决定去劳动仲裁，公司知晓后，就只发了5月份的基本工资，为发我们的提成，这样算拖欠员工工资吗？可以去劳动监察局告公司吗？...
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