意义。 【写作年份】2010年 【正文】 第一章 因劳动合同的签订引发的劳动争议 案例一：单位发出offer后是否可以反悔 季某是成都某公司的技术总监，北京一家 是晚上工作，并且每天实际工作时间是超过8小时的。因此比较稳妥的方法是申请综合工时制，这样即不存在延时加班等情形。当然，劳动者主张延时加班，是 ...
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要全部支持呢？因此，本案的结果不能推广，但其中的判案理念值得称赞。同时，该案例的判决结果也对用人单位在用工方面提出了更高的要求。 二、某紧固件公司与孙某 的竞业限制期限已过，劳动者是否还要继续履行竞业限制义务？ 部分代表认为，从本案分析，如果仅就狭义竞业限制条款而言，两年时间届满即告终止。从广义上的竞 ...
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另二个股东(即本案第三人钱惠斌与陆荣祥)对具体究竟由谁出资表述不一，综合季明娟的陈述与卫荣公司开办过程中的具体细节可确信钱汉培的投资事实。 当事人对于广粤公司与原告签订的《协议书》的真实性产生争议，但在审理中从各种证据综合分析，广粤公司与原告签订的《协议书》具有意思真实和实际履行的情况，法院予以认定是 ...
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劳动者主张双倍工资案例一、主要案情2008年1月至2009年7月期间，梁某一直在北京某公司任人力资源总监。2009年5月梁某提出辞职，7 要求。考勤管理由人力资源部负责。根据《北京市劳动和社会保障局关于印发北京市企业实行综合计算工时工作制和不定时工作制办法的通知》(京劳社资发[2003]157号)第十 ...
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保单相关内容篡改，自己的合法利益如何得到有效的维护？ 热点争议 谁修改了保单 本案例的争议焦点实质是代理人擅自修改了投保人的保单内容。 张先生本人的希望是能够 应该加强对业务人员的管理。首先在招聘的过程中提高门槛，避免招聘进来的人员综合素质差异大；此外应注意的是，代理人一般都是由各个营业区负责，而各个 ...
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月16日，A公司起诉到法院，要求判令王女士停止违约行为，赔偿损失70500元。案例焦点： 1、王女士是否属于竞业限制的范围？ 根据《劳动合同法》第二十四条 并按协议执行。 当然，在实际操作过程中，笔者建议用人单位在具体适用时最好结合自身的实际情况，综合考虑各方因素后周详设计相应内容，以规避相应的风险。...
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审判长，在如何判断行为人故意内容是伤害还是杀人的问题上，应本着主客观一致的原则，综合本案发生时的各项具体情形作出判断。据此，辩护人认为，王某光没有杀害衣某 现场，由于被害人家人的心理状态不同，在致伤被告人方的伤情也就不同。 据上分析，可见被害人的过错是明显的。如果他当初不持铁棍到被告人家找被告人之妻 ...
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对被害人进行赔偿取得被害人的谅解后，依法可适当减轻被告人的刑事责任。利用身边的案例对被害人及其家属讲清双方和谐的邻里关系的重要性，只有安居才能乐业，建议他们 太负责了，我们听你的。 一起将要矛盾激化的案件终于化解了。 四、分析点评 本案虽然被告人杨某否认有故意伤害的行为，但有被害人及在场证人予以证实其 ...
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是一些民营的高新技术企业的发展中引入的意义何在？带着这些问题，我们来分析一下此案例。1.1 引进的必要性自从中国改革开放以来的20年，国有企业的投资和 大胆的采用以求长期发展。1.1 为何金蝶能够吸引呢？国际数码集团公司是一家综合出版、信息网络、展览、市场研究和咨询于一体的国际大型公司。它的业务涉及 ...
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【案例】长春市××区人民检察院指控：被告人孙某、万某于2006年初至4月间，在长春市×××洗浴中心负责女按摩师的招聘及管理工作，并组织女按摩师进行 色情服务；被告人孙某在被公安机关抓捕后主动提供重要侦破线索，有立功表现。人民法院综合本案的证据、社会危害后果和公诉机关关于被告人孙某、万某应当以组织卖淫罪 ...
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