，我都有完整的留存，以备日后仲裁加班费的证据，现在，律师说个人收集的考勤证据必须公司盖章，这不是刁难员工吗？与公司已经对薄公堂，还得让公司为自己的证据盖章，哪个公司会那么无私善良，而对于劳动者来说，能收集多年的考勤就已经很不容易，还有这样的规定来刁难劳动者，试问，我们该怎么办？...
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了！因为从事后勤（电工及司机）工作，经常要加班（司机工作）。刚开始的时候说是有加班工资的，等加班工资核算下来的时候，我却没有。因为学校没有打卡记录，去劳动监察问说是没用，没有加班的证据，但是加班的情况确实存在。平时上班是早上7:30到17:30 中间也没有什么固定的休息时间。有时加班到晚上7点 8点 ...
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想证明自己04年-2010年期间加班情况，单位说没有了，自己还能怎么举证？...
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我现在想离职，但是公司规定一定要提前30天提出申请，但是我一天都不想在公司待了，如果现在离职按照公司规定上月的工资会没有，如果我自动离职会不会没有上月工资？ 公司说如果我强行要旷工自动离职的话工资一分都不发，还在员工手册上这样写的，劳动协议上说要我遵守员工手册的规定，那么按照这个情况我如果现在强行 ...
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页次 ：________ 项 目 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 合计 本 日 正 常 工 时 本 日 加 班 工 时 本日 合 计 工 时 主 管 助 理 保 养 人 员 职称 姓名 工类 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 ...
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反映的是劳动者在用人单位的出勤情况，是用人单位据以考核劳动者的依据。考勤反映的是劳动者进入和离开用人单位的时间，如果劳动者进入用人单位时间早并不 他每天进入和离开用人单位的时间，仲裁庭认为用人单位没有证据证明王先生在考勤记录的时间不在加班加点，因此裁决用人单位支付王先生加班工资人民币10903.20元 ...
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）职工刁难考勤人员，视情节给与部室批评或全所通报批评；10）私自涂改、毁损考勤记录的，给与所内通报批评。11．脱产学习的有关规定：1）上级指派的中短期培训学习和 为伪造的，其已享假期按照旷工处理。13．在每周生产会上，所劳资员讲评考勤、请假、外出、开会、出差等情况。14．住井返回的职工，经部室主任同意 ...
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元；虚报者每次罚款______元，并记警告处分一次。其他员工如私自涂改考勤记录，给予警告处分。4．考勤报表中应包括：部门名称、员工姓名、应出勤日、加班时间、请假天数、迟到、早退、旷工小时（天数）、考勤员签名、部门主管签名。5．员工上班每天应该提早______分钟到岗，做好上班前的准备 ...
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发放。 b. 法定节假日加班的，按日固定工资的3倍补发加班工资。与考勤挂钩的补贴按加班天数发放。 (4) 相关规定 a. 员工未经加班申请程序，在公休日 经法务监察部门调查，视情况给予警告、记过、记大过直至开除等处分。 ◆ 考勤记录存档 每考勤周期末，各部门需以书面形式将以下资料交送所在公司人力资源部 ...
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的管理工作，考勤结果直接与工资挂勾。4．3 不得擅自更改考勤记录，违者扣薪50元/次。4．4 员工在打卡时，应自觉遵守秩序，打卡完毕将卡依位插入本 申报单》，经规定的审批人审批后，由本部门文员于每周六下午交至人力资源中心，作为考勤的依据。如因特急事而无法预先填单者，可事先电话知会人事部门，待出差返回后 ...
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