设立，影响了技术、尤其是高科技技术的充分开发和利用，抑制了科技人员和脑力劳动者的创业和积极性。 5.股东退股禁止与抽逃出资的责任。这与投资者对投资 应给予考虑或留出余地。 8.股份回购和抵押的禁止和限制。正在发展的股份或股票期权制，是充分发挥公司管理人员和员工积极性、增强企业凝聚力和竞争力的有效方式和 ...
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股权多元化的股份制为主要形式，采取中外合资、兼并收购、资产重组、企业间债权转股权及出让国有产权等多种形式，吸纳各种经济成分共同投资入股，变单一的国有 独资和垄断经营，依据产业和行业特点采取出售、股份制、股份合作制及职工期股买断、实行股票期权等方式逐步退出。 各级政府原则上不再出资兴办非公益性国有企业; ...
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供应商、劳动者、政府、公共机构，甚至是公司所在社区等相关利益者共同治理。[19]上述理论显然对公司中的股东自治的传统提出了挑战。 然而，无论公司及公司法理论 公司法制的人文主义转向》，载《法制与社会发展》2003年第4期。 [26]当然，随着股票期权计划的实行，越来越多的上市公司董事、经理等人拥有公司 ...
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供应商、劳动者、政府、公共机构，甚至是公司所在社区等相关利益者共同治理。[19]上述理论显然对公司中的股东自治的传统提出了挑战。 然而，无论公司及公司法理论 公司法制的人文主义转向》，载《法制与社会发展》2003年第4期。 [26]当然，随着股票期权计划的实行，越来越多的上市公司董事、经理等人拥有公司 ...
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供应商、劳动者、政府、公共机构，甚至是公司所在社区等相关利益者共同治理。[19]上述理论显然对公司中的股东自治的传统提出了挑战。 然而，无论公司及公司法理论 公司法制的人文主义转向》，载《法制与社会发展》2003年第4期。 [26]当然，随着股票期权计划的实行，越来越多的上市公司董事、经理等人拥有公司 ...
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方式。在建立经营者业绩考核制度的基础上,积极探索优先购股、奖励红股和期权股等新的激励方式,使经营业绩与薪酬奖惩紧密挂钩。（省国资委牵头）?（ 破产进程。制定关闭破产集体企业职工安置实施细则,允许困难集体企业用产权转让、股权及土地使用权转让收益一次性安置职工。要探索建立和完善集体资产出资人制度,建立集体 ...
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加强和改进管理，促进企业发展从主要依靠增加物质资源消耗向主要依靠科技进步、劳动者素质提高和管理创新转变。因此，加强企业管理是当前关系经济社会发展全局的 内容。进一步提高经营者收入水平，增加高层管理人员的股票期权、虚拟股权等长期性收入比重，建立科学合法的股权激励机制。在借鉴国内外先进企业的管理理论和方法 ...
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管理人员和员工的激励约束机制，鼓励有条件的上市公司以股权分置改革为契机，依照国家法规政策引入股票期权、员工持股、管理层持股等激励机制，充分调动高级 非关联股东的利益。要理顺大小股东之间，公司法人治理结构内部之间，所有者、经营者、劳动者之间等方面的关系，改善公司的经营环境。此项工作由福建证监局牵头，省发 ...
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只构成生产成本。但当劳动者以自己特有的技术、知识、智慧等能力表现为人力资本出资时，它与劳动获取工资有了本质区别。其作为一种股权一方面拥有公司剩余索取权 职工的实际贡献大小和公司最终的实际效益，以某种方式分配给职工一定股份（包括股票期权）。 （五）职工股份的来源问题 既然我们强调职工持股应以人力资本出资 ...
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只构成生产成本。但当劳动者以自己特有的技术、知识、智慧等能力表现为人力资本出资时，它与劳动获取工资有了本质区别。其作为一种股权一方面拥有公司剩余索取权 结合职工的实际贡献大小和公司最终的实际效益，以某种方式分配给职工一定股份（包括股票期权）。（五）职工股份的来源问题既然我们强调职工持股应以人力资本出资 ...
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