7、8、9共3个月的社保（四险一金）没有给我上。请问我现在提出离职，可以要求公司补缴回2010年那三个月的四险一金吗？我这样算是过了 。 对此我希望得到法律方面的帮助，谢谢律师，麻烦给我点指引。 PS:由于辞职后我打算自己做生意，外来户口人员是需要挂靠第三方公司上的，我是计划找社会人事代理机构帮我代缴 ...
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签了一个三年的劳动合同，领导还说这个不算，没有经过他的同意。在这样的情况下提出离职需要办理则样的手续？10月份的工资都没有给我，我是直接走，还是按流程提前一个月提出辞呈？还说我挪用公共款，又不给证据，也不告诉我哪里不对，就让我自己想，逼我承认“挪用公款”，还威胁说要记录在我的档案里，怎么办？...
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在提出离职后未满一个月，有事急需走，跟公司领导商量，没有结果，也不招人和你交接，他们的意思就是你必须干满一个月，一个月以前走的话是自己的事，如果你一个月之后走，他们就不干涉，这种情况应该怎么办，而且在此期间，你提出事假也不给予批准！...
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我在一家鞋厂干活签了劳动合同，上了四天班由于实在太累不想上了，于是自己主动向班组长提出离职，请问我这四天的工资可以拿到吗？...
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提前一个月跟用人单位提出离职申请，要求用人单位支付在职期间的加班费跟年假，用人单位拒绝支付，只愿意用调休来抵加班，不愿意支付加班费。我应该怎么维护自己的权益呢？...
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合同已经过期半年，公司没有主动找员工续签合同，而且公司擅自调员工到其他岗位，还跟员工说没有其他选择，如果不做就主动提出离职。请问公司这么做，算不算违法？我怎么去保护自己的权益？...
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情况是这样的，我的合同是2010年12月31号到期，我2011年7月28日提出离职，当时公司领导没表态，事后我8月1号开始不上班，公司以我没提前一个月申请为理由，克扣了我7月份的工资和5 6月份的奖金，至今一直磋商未果，请问公司这么做法是否合法？我又应该如何去维护自己的权利？...
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情况是这样的，我的合同是2010年12月31号到期，我7月28日提出离职，当时公司领导没表态，事后我8月1号开始不上班，公司以我没提前一个月申请为理由，克扣了我7月份的工资和5 6月份的奖金，至今一直磋商未果，请问公司这么做法是否合法？我又应该如何去维护自己的权利？...
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我向单位提出离职后的一些经济赔偿，可他们不予以赔偿，并且威胁我，如果用司法程序解决的话，就公布我在单位做的一些不好的事。他说自己有权公布。提问他是否有权呢，还有交了社保后，劳动合同没签就不用双倍工资赔偿吗？...
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我是一名外贸公司的检验员，我已经提出离职。但是公司一直没有答复。劳动合同里规定需要在30日内以书面的形式告知公司。如果我不等到公司的签字答复，自己离开公司，需不需要赔偿？前提：没有对公司的造成经济上的损失，就是想早点离开公司而已。...
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