公司每月10发工资，有时不准时，加班从当月25号算到下月的24号截止，这个月今天第10号了，我准备自离，如果今天10号《礼拜5》工资没有打到工资卡里，礼拜六在上班讨工资，公司是否会不给于发工资？员工该怎样进行手续讨回工资呢...
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押了十几天的工资，我8月14号左右自离，因为该公司经常拖延发工资，8月10号应该发7月份的工资，也没有发放到银行卡内，我该如何维护自己的权益？还是该公司有权利不发？公司老板说要给我办手续，2个月以后给我发，是否意味着他们要赖掉这一个月的工资？我该怎么办。...
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我是去年10月份进入永合益线路板厂的，12月份工资一直拖到今年2月份我走还没发，只是先发放了1月份的工资，怕员工跑掉不做了，但在2月份我无辜给厂里的人打了，我生气就自离走了，但是到现在也没给我发我去年12月的工资，我是否有权要回来呢？要是可以我怎么做才合法要回呢？...
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自定。２．外商投资企业的中方在职职工，是否给予补贴，由企业自定，但标准不得超过每人每月１０元。３．对没有工资收入，每月只享受补助费的街道居委会正、副 补贴。１０．本市已接受安置的中央和外地机关、企业、事业单位的离、退休职工的粮油补贴，由发放离、退休金的单位发给。１１．为了贯彻党的劳改、劳教政策，保障 ...
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单位自定。2.外商投资企业的中方在职职工，是否给予补贴，由企业自定，但标准不得超过每人每月12元。3.对没有工资收入，每月只享受补助费的街道居委会正副主任， 10.本市已接受安置的中央和外地机关、企业、事业单位的离、退休职工的蛋、菜、肉补贴，由发放离、退休金的单位发给。11.为了贯彻党的劳改、劳教政策 ...
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为人民币25万元（不含五险一金、福利等），其中每月定期按照甲方规定的工资发放日期支付乙方3500元基本劳动报酬，剩余部分每半年结算一次。合同第五条约定 、质证意见和诉辩意见，确定本案争议的焦点问题是，1、双方当事人是否存在过聘用合同关系，聘用合同是否解除，刘兴福是自动离职还是被天洋药业公司解聘的； 2 ...
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阶段才会出具。也就是说我从来到现在事实上我就一直没有签订合同，但是工资确实是按我们写的发放的，只是发放时间总是延迟而已。而且2个月后我也转正，每个月扣除 钱的最坏准备，但是不管从理性感性，或者从别的角度来说，我也决心做这家企业自贷款扩大规模来的第一个正式投诉他的员工，不论结果（只要人身不受严重打击，说 ...
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日常管理，甲方每月向乙方出具促销员的出勤证明和绩效考证，作为乙方对促销员月底薪金发放的依据。 第四条 未经甲方同意乙方不得随意调动促销员的工作岗位。如促销员不 份清单。促销员自行支付当月违纪罚款费用。乙方不正常支付丙方工资的，经甲方查实原因后确定是否从乙方销售款中代扣支付。 第十四条 其他约定事宜 第 ...
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你好： 请问从我们现在的工厂搬到别镇上的另外一个工厂上班，如果我们不去是否可获厂方赔偿？我们搬厂情况如下： 1． 我厂为多个股东的台资企业，我厂 也不相同，工资各厂发放。 2． 现在老板正在撤消我们现在的工厂，整体搬迁至隔壁镇上的哪个工厂。 3． 因隔壁镇上的那个工厂地处偏僻，且职工多数自租房离那边 ...
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80 元/出差日；电脑、话费补助及车旅费报销按公司相关规定执行，工资、生活费、补助及报销每月发放日为次月的15日，扣除以上已发费用及公司每月所 乙双方可以向企业劳动争议调解委员会申请调解，调解不成，任何一方要求仲裁的，应当自劳动争议发生之日起六十日内向上海市宝山区劳动争议仲裁会员会申请仲裁。 对裁决 ...
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