、及司法界皆认为独立董事是解决庞大代理人成本与费用开支问题 [62]，因为独立董事的薪资是象征性，没有任何报酬，不会与股东争取私人利益，又可监督经营董事与管理 领导阶层往往发生大的变动，新股东可以撤换意见不同的董事，从而实现通过市场这一外部因素对公司的间接治理。请参阅：冷静，美日公司法人治理结构之研究 ...
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德斯鸠早期较为推崇共和政体，在《论法的精神》一书中他的思想发生了变化，他认为共和政体虽然总的来说优于君主政体，但并非全部如此，像威尼斯的共和政体 近代的非奴隶制的城市共和国。但是近代的一些共和国，由于取消了奴隶制，因此国家的制度结构就与古代有所不同，生产、劳动和商品交换等在社会生活中便占据了重要的位置 ...
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）的基础上?D?DCLR是一个功能强大灵活的软件它的设计目标不仅是满足当前开发人员的需要，而且还满足长远的需求；2、采用了B/S结构。后台采用sql server2000数据库。所有程序用C#语言实现，客户端脚本使用JavaScript语言实现；3、系统认证机制集成公司域认证，集成工作流，催办及通知 ...
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的业务及面向市场自主经营的能力。 8、有关股本的情况，主要包括： ? 公司股本结构的历次变动情况； ? 外资股份（若有）持有人的有关情况； ? 持股量列 业务存在境外经营的，请专门披露有关境外经营的风险。 （三）公司业务发生重大变化而新业务在管理、技术和市场等方面存在不确定性因素，以及存在其他重大障碍 ...
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、影响上述财务报表作一致性比较之重要事项如会计变动、公司合并或营业部门停工等及其发生对当年度财务报表之影响。 三、最近五年度签证会计师姓名及查核意见： (一)列示 ：列明组织结构及各主要部门之功能、职掌及权责划分。 4.人力需求规画：列明人力之需求、人员招募方式、培育、训练、升迁、考核、薪资制度及职工 ...
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种全面清算和否定。 在这场以市场化为轴心的改革得以推行以来，我国社会结构已然发生了深刻的变化。（1）政企分离使得政府对企业由直接管理变为间接管理，从而动摇了 文件，详述年度目标，确定执行时的弹性空间；（6）给予执行长在人员进用与薪资（包括绩效奖金）等方面相当大的权力；（7）取消执行长的永业保障。 总之 ...
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大致有下列的四、五种重要的现象（黄旭田，2001）： 1.律师事务所规模产生变化：以往律师喜欢单独执业，到了2000年前五大律师事务所合计律师人数为151人。 2.企业 上签名，而最后在由老板任意在纸张上印出自己的不合理的契约或薪资所得等等，一旦发生法律问题，原住民百口莫辩。汤英伸案只是一个冰山的一角 ...
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大致有下列的四、五种重要的现象（黄旭田，2001）： 1.律师事务所规模产生变化：以往律师喜欢单独执业，到了2000年前五大律师事务所合计律师人数为151人。 2.企业 上签名，而最后在由老板任意在纸张上印出自己的不合理的契约或薪资所得等等，一旦发生法律问题，原住民百口莫辩。汤英伸案只是一个冰山的一角 ...
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外业务费用报公司总经理审批。报销审核制度一、原则1．严格财务收支审批制度，公司发生的各项开支都必须由经手人填写费用报销单，注明支出事由、项目、发票张数 工作人员非因履行工作职责之需要，不得向第三方泄露所获悉的公司薪酬结构；任何员工不允许以任何方式询问、议论他人的薪资报酬，并不得向他人泄露自己的薪资报酬 ...
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上的责任，即政府分内应做的事：既包括特定的人对特定的事项的发生、发展、变化及其成果负有积极的助长义务，又包括因没做好份内之事[没有履行角色义务 ，财政政策是政府为实现既定的经济与社会发展总体目标，通过调整财政收支的规模和结构，以促进经济与社会稳定发展，实现预期经济增长率和社会和谐度的经济政策。财政政策 ...
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