失误，本来应该5月续签的合同，未能及时签订。该员工以此为由说我们非法用工，要求赔偿双倍工资并且主张按照工作月份及年薪折算今年应得的工资。 该员工的论据： 1 ：不用打卡，随时出去不用请假；但是这位员工号称兼职，但是还是参与打卡，记考勤，出去需要请假，并且我们公司一直在给他交社保医保，难道仅仅是因为未能 ...
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失误，本来应该5月续签的合同，未能及时签订。该员工以此为由说我们非法用工，要求赔偿双倍工资并且主张按照工作月份及年薪折算今年应得的工资。 该员工的论据： 1 ：不用打卡，随时出去不用请假；但是这位员工号称兼职，但是还是参与打卡，记考勤，出去需要请假，并且我们公司一直在给他交社保医保，难道仅仅是因为未能 ...
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某员工因小事与公司领导发生争执，被公司辞退，该员工咨询我后发现公司有非法解除劳动合同之嫌，遂提起仲裁，胜诉。关于企业被辞退员工，是否可以拿到 没有对“兼职”做禁止性的规定，但作为劳动者而言，完成本职工作，是其应尽的义务。从事兼职工作，在时间上、精神力上必然会影响到本职工作。作为用人单位来讲，对一个不能 ...
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无干部兼职和人事主管部门按干部管理权限由人事部门提退(离)休干交。有兼职的提交国务院批部任职证明件。从业人员证明主管部门或人事编制、实有人数、专业人员资 工商行政管理局核转的，由国家工商行政管理局予以纠正，并通知原登记机关按地方公司要求办理有关审核登记手续。凡未经国家工商行政管理局核转的，由原登记机关 ...
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无干部兼职和退（人事主管部门按干部管理权限由人事部门提交。有兼职的离）休干部任职证提交国务院批件。明从业人员证明主管部门或人事主编制、实有人数、专业人员 工商行政管理局核转的，由国家工商行政管理局予以纠正，并通知原登记机关按地方公司要求办理有关审核登记手续。凡未经国家工商行政管理局核转的，由原登记机关 ...
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还回复的，结果之后发消息就完全没反应了，我也不要他们什么提成了，只要求他们把我的4860元还给我，我觉得他们这个有些带欺诈，毕竟先知道我余额只有 -14 22:43:06 在58同城上面看见百度推广的他们公司，说帮他们刷信誉给百分之五至百分之十的提成。要求兼职者先提供银行卡或者支付宝余额。本人支付宝上 ...
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，刚好看到网上的一则招聘淘宝代刷员的信息【高薪诚聘网络兼职人员名额不限： 工作描述：每天兼职约2-6小时，时间自由安排，完全在电脑里工作。 工作地点 ，要求勤奋细心，有责任感，工作认真负责。 2、会打字、上网熟练、按公司要求具备团队合作精神。 工作流程 淘宝商家由我们提供 接到任务后 用支付宝拍下宝贝 ...
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港方董事在沪召开董事会并形成下述两项董事会决议：1.王建、李依侠因在侵权公司中兼职，违反了《公司法》第六十一条规定，应回避本次董事会，故对本次董事会议 公司利益。另一个诉是假设前一个诉已得到满足的前提下，由合资公司作为原告起诉侵权人，诉请是要求被告承担侵权责任。这两个诉的诉讼主体和诉讼请求是不同的。 ...
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是一家用人单位。我们在九月下旬招到2名在校大学生作为我们的兼职员工。在她们入职时阅读过公司关于兼职人员的一些管理制度，包括离职需要提前2周申请，否则以旷工 联系过多次要她们把东西归还，均以回家，实习等理由推托。现在终于把东西还过来之后要求我们照发那三天的工资，不然就去劳动局告我们。我想咨询下，她们是有 ...
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给共识做了15天的促销 工资被公司拖欠快2个月了 公司一直给不出具体发工资的时间。。。打电话给当地的劳动保障局 说学生兼职不在劳动法保护范围内 那如果 可以请劳动保障局出面要回工资？那如果是学生通过民事解决 那是不是可以拨打110 民事调解？公司拖欠的2个月我们是不是可以要求百分之5或者百分之百的补偿...
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