实施《国务院关于进一步推进科技体制改革的若干规定》和《国务院关于推进科研设计单位进入大中型工业企业的规定》,推动本市科技体制改革,特规定如下措施。一、大力 科技服务组织,要尽快建立起来。科技服务组织的设置形式,要因地制宜,与当地经济发展水平相适应。当前要重点抓好行业性的技术服务组织建设。要大力扶植民办 ...
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的市场竞争力和抵御风险能力,勘察设计单位改制为非国有企业的,原已建立劳动合同关系的,按有关规定给予经济补偿;未建立劳动合同关系的职工,可按《 国有资产流失的相关责任人要依法查处。(四)勘察设计单位完成改企转制并与政府部门解除行政隶属关系后,要建立健全企业自律和内部管理制度,加快建立健全国有资产监督管理 ...
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的意见和建议。对查出的重大问题,应当及时向单位主管领导或上一级内部审计机构报告。第二十五条经济合同未经煤炭内部审计机构审计的,不得结算;对未经审计的 秘密和企业商业秘密,给企业造成经济损失的,所在单位可以根据情节,依据有关规定给予处分;审计人员挽回较大经济损失或对审签经济合同做出重大贡献的应给予奖励。 ...
//www.110.com/fagui/law_165908.html -
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的意见和建议。对查出的重大问题,应当及时向单位主管领导或上一级内部审计机构报告。第二十五条 经济合同未经煤炭内部审计机构审计的,不得结算;对未经审计的 和企业商业秘密,给企业造成经济损失的,所在单位可以根据情节,依据有关规定给予处分;审计人员挽回较大经济损失或对审签经济合同做出重大贡献的应给予奖励。 ...
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对公司及所属公司的财务收支计划、投资和经费的预算,信贷计划,外汇收支计划和经济合同的执行以及经济效益进行审计监督。?(3)对公司及所属公司的会计报表进行审计 清楚为止。?5.争议的裁定?(1)属本公司企业内部之间的争议,报总经理或主管公司领导裁定。?(2)涉及外单位的,由审计部提出我方的意见后,报公司 ...
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。(六)深化国有勘察设计企业内部人事制度改革1.国有勘察设计企业要完善劳动合同制度,全面推行管理人员和专业技术人员聘任制。勘察设计单位在改制中要做好减员增效 转岗分流,创办独立核算、自负盈亏的经济实体,认真做好企业富余人员安置工作,减轻社会就业压力。2.原为事业性质的勘察设计单位在转制前,工龄满30年 ...
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推广工作。2004年6月,沈某作为KLD公司的委托人与被告XHLK中心订立合同,授权XHLK中心为THE WAND 产品在北京地区的特约经销商。2005年5月27 。员工的泄密,可谓是让KLD公司损失惨重。那么,除了员工泄密外,企业内部人士有意、无意将商业秘密泄露的情形还有哪些呢? 经过调查归纳,我们 ...
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规定执行。(六)深化国有勘察设计企业内部人事制度改革1、国有勘察设计企业要完善劳动合同制度,全面推行管理人员和专业技术人员聘任制。勘察设计单位在改制中要做好 转岗分流,创办独立核算、自负盈亏的经济实体,认真做好企业富余人员安置工作,减轻社会就业压力。2、原为事业性质的勘察设计单位在转制前,工龄满30年 ...
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规定执行。(六)深化国有勘察设计企业内部人事制度改革1、国有勘察设计企业要完善劳动合同制度,全面推行管理人员和专业技术人员聘任制。勘察设计单位在改制中要做好 转岗分流,创办独立核算、自负盈亏的经济实体,认真做好企业富余人员安置工作,减轻社会就业压力。2、原为事业性质的勘察设计单位在转制前,工龄满30年 ...
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工作的人员作为第一责任人。在经营期间必须承担合同约定的全部责任和该企业法定代表人应当承担的一切责任。(四)勘察设计单位转制要坚持技术和智力资源是重要生产要素 享受本实施意见中的有关优惠政策。(二)其他非国有经济类型的勘察设计单位,必须按国有勘察设计单位体制改革和行业管理的要求进行整改和完善,除职工社会 ...
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