公司没签合同，也不给我发工资，多次短信不回复，电话不接听，也找过财务的同事代问是怎么回事，财务答复说老板可能忙。公司是新成立的，没有签合同，上班打指纹机，后向人事的小姐索要打卡记录，其称自动删除了，半个月工资不多，但觉得这种作法非常不合理，这种情况，我可以申请劳动仲裁吗？...
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我是10年7月毕业 10月份到一家外企办事处工作 当初老板承诺一个月试用期后签合同，但是一个月之后他只说对我的表现很满意，但是还不想签合同，后来又说元旦可以签，过了元旦又说过了春节回来签，就到现在了，请问 我要是现在辞职的话，可以要求他把当初承诺的保险和住房公积金补上么？...
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我们进厂的时候跟厂里签了一份协议，内容是试用期三个月，在试用期内要做满2个月才可以辞职，还的算你急辞职，要扣你一个星期的工资，要做满三个月才算一般辞职，我现在在里面做了快20天了，我不想做了，对厂里提出辞职，厂里不批，说是进厂签了协议的，要走算自离，想问一下 ...
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张律师你好！ 今年7月份通过中介到一家电视购物里做客服，当时公司说试用期三个月，试期期工资是1800，试用期过后是1200+提成，可是当我上了一个月的班后，发工资的 签，我一看合同明显就合法，所以我想走，最后公司答应我20号可以走，但是工资必须在两个月以后才能发，这明显就不合法，请问我该怎么办，谢谢！...
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月毕业，9月24日来到现在这家公面试。公司说试用期三个月，试用期工资每月1700（其中200午餐补助）。三个月后经理和我谈工资，我要了每月3000（包括补助） 人的工资情况，核对后签字确认。 我的问题是：1、如果这样下去，是不是当我辞职时候可以要到赔偿？2、我从现在开始应该保留些什么证据？3、如果哪天 ...
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公司财务处，如需举证，请公司出示。 按《劳动合同法》第十九条劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的 按本人与公司签订的劳动合同第二十四条，第三款，甲方不能按照本合同规定支付劳动报酬或者提供劳动条件的，乙方可以随时通知甲方解除合同。 按相关法规规定，有下列 ...
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到佛山三水工作了几个月 2）试用期6个月，但是我在第三个月（12月5日），根据劳动合同法，提前3天提出了辞职 3）因为辞职在当月的月初，按照我 的。那么在当时，我就口头问了HR的人“能否帮我停了当月的社保”？对方说“不可以”。OK，我自认倒霉，自己承担当月应该由个人承担的社保 4）结果，对方公司居然把 ...
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月，那我前后一共过了三个月的试用期，中间没有跟我签订试用期合同。现在试用期过了，公司又拿一份合同期为一年的合同跟我签，我觉得不合理，就直接申请辞职！ ，我觉得不合理，就直接申请辞职！在这段期间，公司一直以现金支付方式跟我结算工资，那我能要求公司赔偿我试用期的双倍工资呢？可以的话我需要提供什么有效证明？...
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很多经销商反映我的态度不好；二是公司规定的试用期是3-6个月，可以是3个月，也可以是6个月，你就是属于6个月，所以试用期还没满，我们随时可以辞退你。 可是实事 然后在付一倍，这样计算是算合理的吗？不是扣除第一个月，从第二个月开始乘以2倍这样算吗？ 三：今天都已经8月18号了，7月份的工资还一直在拖欠， ...
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？那么我应该得到的赔偿除了补交社保之外，是否适用双倍工资的赔偿。我试用期内没什么重大过错和失职，三个月满时，我找老板给我转正，让他给我签正式合同，他口头说 提高，再考察一段时间。并没有书面告知我要延长适用期，我现在做满六个月了，我可以申请几个月的双倍赔偿。谢谢 我能获得什么补偿吗？我可以要求什么权利， ...
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