,按照合同有关规定,按月工资2000元的标准为他发放了工资。2007年1月,张先生试用期期满,工资调整为每月2800元。2007年9月,张先生因该公司 ,试用期不得超过两个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。”由此可见,试用期条款是约定条款,包含在劳动合同的期限内,必须由 ...
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试用期劳动者的保护规定,加大执法力度,切实维护试用期劳动者的劳动合同、工资、社会保险等各项权益,使滥用试用期的用人单位无违法得利可图,从而自觉规范用工行为。 不懂法。许多劳动者由于文化程度及其他一些客观原因而不懂法律,不知道自己有哪些合法权利,因此,也不知道怎样维护自己的合法权益,只好听任用人单位摆布 ...
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陷阱一:试用合格再签订劳动合同。 先试用再签劳动合同,一般有试用阶段不签劳动合同、试用期等同于合同期等表现形式。根据《劳动合同法》第19条规定:“试用期 可以要求变更相应的劳动合同期限,也可要求用人单位对超过部分按照非试用期工资标准支付工资。此外,依据《劳动合同法》第83条的规定,劳动者还有权要求用人 ...
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证明泛太公司曾与单某订立有书面劳动合同。但是,单某持有的员工录用审批表中明确约定了其工作部门、工作地点、聘用期限、试用期、工资待遇等内容,并附有泛 员工入职审批表已经基本具备劳动合同的条款,如果再仅仅局限于法律文本规定,局限于有无劳动合同的要式规定,甚至纠结于几个字眼或格式要求,无视存在具有劳动合同法 ...
//www.110.com/ziliao/article-481225.html -
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熟悉的时间缓冲区。 自从2008年1月1日我国劳动合同法实施以后,法律开始对试用期有了进一步的细化和明确,用人单位与劳动者在履行劳动合同的过程中,因 的百分之八十,并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。 5、 试用期内应否为劳动者办理社会保险 试用期内不为劳动者缴纳社会保险费,这是司法实践中很多用人 ...
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2009年9月至12月在被告某物业公司从事保安工作,双方约定试用期三个月,每月工资1500元,但未签订劳动合同。 随后因未签订劳动合同由此引发了 单位应当建立职工名册备查。” 可见,与劳动者订立书面合同是用人单位的义务,未及时订立书面合同的有一个月的宽限期。 用人单位可以与劳动者在劳动合同中约定试用期 ...
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个月,判决绿景公司支付杜女士违法解除劳动关系赔偿金及未签劳动合同双倍工资差额共计19000余元。职工:企业单方解约职工索赔偿2009年7月22日,杜 人民法院作出驳回绿景公司上诉,维持原判的终审判决。法官解析:试用期有争议按合同期限确定针对此案中的试用期认定问题,记者日前采访了承办法官。法官解释说,《 ...
//www.110.com/ziliao/article-355335.html -
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,按照合同有关规定,按月工资2000元的标准为他发放了工资。2007年1月,张先生试用期期满,工资调整为每月2800元。2007年9月,张先生因该公司 ,试用期不得超过两个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。”由此可见,试用期条款是约定条款,包含在劳动合同的期限内,必须由 ...
//www.110.com/ziliao/article-325445.html -
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内容是否有侵犯申诉人合法权益的条款未知,被诉人一告知申诉人试用期为1个月,试用期间月工资500元,试用期满后与其他员工同酬,满3个月发放绩效工资,工作 的,依照劳动合同法规定的条件、程序,劳动者可以与用人单位解除固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同或者以完成一定工作任务为期限的劳动合同:(五)用人单位 ...
//www.110.com/ask/question-991118.html -
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半工作日,工资700。 请问我该如何维权。 该公司未给我交社保。 入职后无合同。 公司每天所有人都无偿加班一小时左右。 公司以理由我工作能力不行为由。但我 老板个人定的任务时间非常短。无法完成。 请问他罚我款应该吗?并且都是我试用期。 除了工资发放,和当初口头约定。 以及我入职填写的表,和试用期工资8 ...
//www.110.com/ask/question-859318.html -
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