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本人是十月二十几号进的公司,然后在十一月二十七号被公司无故辞退,因为是试用期不享受别的补贴,当时离职单上算的工资是一千六百多,可到了十二月底发工资时就给了我一千 算错了,把社保扣除了,说试用期不享受社保待遇,可公司也没给我叫社保,没试用期合同,我和他要他却说我没劳动合同,想问一下那五百多我能要到吗...
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本人于2013年4月27日进该公司,口头约定试用期1-3个月,一直未签订劳动合同。也没有缴纳过社保。转正申请已经提交上去被董事长压着大部分领导都签字 提出辞职也没有得到公司允许。7月2日早上,董事长突然宣布取消我们部门辞退员工,当时一下子就懵了。没去就谈赔偿事项办理了简单的移交手续未办理辞职手续。公司 ...
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我2012年11月底来公司的,到2013年5月底半年时间,公司突然说我达不到公司的要求,之前说3个月试用期,但是我已经过了试用期,最重要的是当时也没有和我劳动合同,也没给我买社保,这样的情况我可以提起劳动仲裁吗?我需要准备些什么资料呢?...
//www.110.com/ask/question-1646981.html -了解详情
公司在录用前口头协议转正后工资2800,试用期为80%,试用期一个月,10.21入职的,但是一个月过后说能力看不出来,让再延长一个月,当时也没办法 电话联系,第二天我被告诉不用上班了,我感觉自己的利益受到了侵害江,我想没有证据证明我与此公司的劳动关系,先接受了2500的工资待遇,想留在公司进行取证, ...
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试用期3个月工作了6个月被老板以不能胜任工作为由也没有被提前一个月通知被辞退,我能要求什么补偿没有签署劳动合同...
//www.110.com/ask/question-1206595.html -了解详情
我在一家私营企业工作,已经过了试用期了,没有合同没有社保,今天老板无故辞了我们3个人,我想问问我们是不是应该获得什么补偿的?...
//www.110.com/ask/question-153916.html -了解详情
我在一家公司工作2个多月,当初没有签订任何合同,公司是说转正之后签订,而且公司只给员工一个月4天的休息日(法定假期除外)前段时间我由于身体不适,所以一直请假,当初公司也谅解,现在却以考核不达标要辞退我,我刚刚登记结婚,我可以休婚假,并且仲裁这个公司吗?...
//www.110.com/ask/question-2774136.html -了解详情
没加班费。可是我们干了两个月了,公司的刷指纹考勤没给办,(考勤的书面证据没有,只有一起来的人的人证,)这两个月间周六周日总让我们加班,老员工不 问他是调休还是没钱的加班,他没回答就挂电话了,请问:如果他以这个理由在试用期辞退我,是不是属于违法行为,我可不可以劳动仲裁支付赔偿及加班费。维护我的合法权益。 ...
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请问下:3月7日上班,直到6月7日被老板炒。以用相机拍了公司车间的一些图片(未给公司造成损失,公司也没有标明不可以拍照)为由把我炒掉,也声称没有试用期。5月份的工资已到账,6月1日至7日的工资未发,员工被炒是不是当天就可以索取工资?有没有额外的工资赔偿呢?...
//www.110.com/ask/question-518172.html -了解详情
我在一家具店工作,试用期为三个月,结果现在一个多月老板就以我不行为理由把我辞掉了,但是还是要扣我半个月的工资,原先招聘的时候是说过如果你要走是必须要扣半个月工资的,但是现在不是我要走,而是被辞退,半个月工资还拿不到,我该怎么办?...
//www.110.com/ask/question-1303672.html -了解详情
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