我于今年9月5号正式在现在的公司上班，面试的时候老板承诺，试用期薪水3500,试用期后3700，每天上班时间为8小时，晚上不用加班。但是在这里上班了两个 ，请问需要提前一个月通知公司吗？辞职后是否能拿到全部工资？补充一下:公司并没有给我缴纳社保，并且公司没有与我签订劳动合同。我该收集哪些资料，证明我在 ...
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我在公司工作俩个月了，规定试用期3个月，却没有签订劳动合同，问了人力资源部的人，他们说公司在试用期不给签劳动合同，现在公司开始大批的裁员，我可否要求公司赔偿...
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公司未给我买过社保，试用期工资2000，说转正后3000，但试用期结束后到现在有2，3个月，没有给我涨过工资，也未签订劳动转正合同，可现在公司劝退我。说不给我转正，能否获得补偿金？...
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（公司经理）招入深圳市荣光科技有限公司作职员，一直不给我签订劳动合同，在今年3月又要我去深圳市荣杰星医疗设备有限公司上班，在一次网上 安医疗设备有限公司，应聘职位：技术工程师，7月1日签订劳动合同，期限20090625始-20100625止，合同约定试用期一个月、标准工时制、加班依照劳动法41条执行， ...
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我在今年六月进公司工作，一开始说试用期两个月，实际上签了三个月的试用同意书。九月转正后没有签劳动合同一直到现在，三天前公司突然说要搬去一个离现在比较远的地方办公，作为员工我们只能选择跟着去或者自动辞职。在职期间公司没有给我买社保。现在我准备离职，请问能否得到相关赔偿？...
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您好！我在一家物业管理公司上班，做行政助理，用人单位给我说我的使用期为三个月，没有和我签订劳动合同，在快满三个月的试用期时，就故意放话说要辞退我，我当时想被辞退还不如自己辞工，就写了辞工书，当我辞工的时候又让我签“解除劳动合同”的通知书，还让我盖了手印，这样做用人单位是应该的吗？谢谢！...
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我在南京圣地奥一家服装公司上班，只前店长跟我说是3天试用期，刚好我是月底的那几天去的，所以到了第二个月的1号店长就说这个月是按我自己个人的提成。可是到我上完一个月后辞职公司却没有给我发个人提成。我们一直是口头约定，没有签订合同，也没有任何纸上证据，想请律师帮忙，这家公司的做法合法吗，法律规定应该怎样 ...
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没毕业）私企地产公司说三个月后转正可是能力不够加上没毕业得不到承认老板一直没有给我转正的机会，7月份的时候正式毕业了，转正申请表也填写了，之后也是只发 签，保险也没有交，在公司里也有个别人没有签订合同的但是保险都是从试用期三个月过后就开始帮交保险了。我不明白为什么公司会这样，所以想求助好心人提点一下我 ...
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我没有和老板签订合同，但是他在试用期一个月之内辞退了我，说没有工资，请问我想要回工资的法律依据是什么...
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的时间公司一直没有给我缴纳保险和通知我签合同。这样做公司合法吗？我能不能提出赔偿金，劳动法规定的公司超过一个月不满一年的未给劳动者签订合同，应补偿2倍工资。还有公司不给试用期的劳动者缴纳保险合法吗？赔偿金的具体执行办法。...
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