单位签订劳动合同，但双方存在劳动关系，劳动者在工作期间患病有获得治疗、享受非因公负伤待遇的权利。 张小姐２００２年９月应聘到某医院工作，试用期满后，被 除名、辞退职工和职工辞职、自动离职发生的争议；因执行国家有关工资、保险、福利、培训、劳动保护的规定发生的争议；因履行劳动合同发生的争议；法律法规规定应 ...
//www.110.com/ziliao/article-52269.html -了解详情
入职时签订了《员工入职表》，试用期满2个月时申请转正，但公司以影响集体员工情绪为由拒绝。待1个月又10天后，公司才让我签劳动合同，但因合同中薪资（底薪+提成）没填写具体数额，辞职需提前60天申请等不合理条约，本人拒绝签名。公司回复：不合同不买社保， ...
//www.110.com/ask/question-2934428.html -了解详情
老婆），我在A公司合同期满后，老板让我和B公司签合同。B公司给我交了保险。我的工作范围涉及AB两个公司。 3，我现在要离职要求补缴在A公司时的 ，这是不是影响我索赔？ 4，B公司和我签订的劳动合同没有具体的工资数额，只标明“工资=基础+岗位+绩效”，合同也没注明绩效的核算和比例，最近三个月在未通知我的 ...
//www.110.com/ask/question-1094049.html -了解详情
我是2013年4有8日到一家投资公司上班，面试后公司领导说好月薪10000元，年15万元，试用期满签下二年的合同。然后每月只发6000元的工资，说春节一起结算，到春节 给我发，叫一位公司领导给我说，春节以后给，结果到现在都没给，就在本月20公司要示我离职，解除劳合同，请问律师，我怎样才能要回我的工资？...
//www.110.com/ask/question-3031496.html -了解详情
员工主动申请延长试用期，该怎样操作，才没有赔偿风险 ●劳动者离职2年后再次入职的，企业能否与其约定试用期 ●试用期满后，辞退员工，最少赔2个月工资，该如何化解 流程再造 ●新法下要有新作法 ●HR的地位会上升吗 三、劳动合同及相关协议的签订 1）签还是不签 ●后果很严重，老板很生气 ●先入职，还是先签 ...
//www.110.com/ziliao/article-281460.html -了解详情
加200元工作，第一个月试用期休息4天，试用期过后每周休一天半。并签订试用期合同，试用期满后本人还要签订一年的《劳动合同》还要给员工买社会保险。说完后问我还有什么 1800的责任担保金。（后来我就偷偷录了音）他说可以，和同已经签了，写一份离职报告就可以了，你给公司造成的损失我也不追究你了。由于你的原因 ...
//www.110.com/ask/question-2603246.html -了解详情
合同的，员工不用支付费用。 第15条 劳动合同对培训费用的支付没有约定时，如果试用期满在合同期内，员工提出解除劳动劳动合同，则公司有权要求员工支付培训费用 给公司造成经济损失尚未处理完毕的，不得依前两款规定解除劳动合同。 员工自动离职，属于违法解除劳动合同，应当按本规定第25条第2款的规定赔偿公司的 ...
//wenshu.110.com/wenshu_4121.html -了解详情
试用期目前，许多用人单位是先签订试用期合同，经试用合格后再签正式劳动合同，此行为是违法行为。但是，试用期的时间与劳动合同期限应相匹配，其基本要求是“不得超过六个月”而并非可随意约定。倘若两者时间不匹配。发生试用期满解除劳动合同，就可能引发劳动争议与经济补偿责任。所以，劳动者试用期内被解聘，可以得到 ...
//www.110.com/ziliao/article-340742.html -了解详情
自2009年4月1号在某入职上班，试用期满后公司没有按时给我签劳动合同，并缴纳医疗保险，到了同年11月份是我自己向公司要求，公司在同年11 ，公司将我的工资扣的剩余1530元（这个月工资截止目前还没有给我发，数字是我离职前打电话问财务的） 我于2011年12月20号递交辞职报告，并于2012年1月31 ...
//www.110.com/ask/question-836721.html -了解详情
2007年12月1号到2010年11月30日号，试用期满后劳动合同上写的是工资1150，在公司担任的职位为项目工程师。合同上所签订的乙方违约的情形及违约责任为：乙方解除本劳动合同，未提前三十天以书面形式通知甲方。合同上并未写到没做满三年需要给公司赔偿的问题。 在签合同的时候公司同时给我们签 ...
//www.110.com/ask/question-7059.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务