合同约定条件提前解除劳动合同,乙方应一次性支付甲方违约金标准为:离职前12个月平均工资乘以提前解除劳动合同期限计算。乙方以本科以上学历解决进京户口的,违反本合同约定条件 ,又没钱请不起律师,我能直接上法院申请要回户口档案吗? 请问这样需要赔偿吗?能不赔或者少赔吗?8万对于我一个来自农村才参加工作的人, ...
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是挂靠在上海沪防设计院。他们之间的合同有没有我是不清楚的。 但是说好试用期3个月,工资为1200 。期满后2000 。但是未签订任何合同。而且11月份的 去院里办理任何离职手续。 我现在的问题是 1我是否可以申请8月15号到12月15号的双倍工资 以及社会保险。我要准备哪些证据呢 ? 是不是需要 刘x ...
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的规定提前30天通知用人单位辞职了吗?怎么是违法辞职呢?但是在仲裁开庭审理,小李才感觉到事情的严重性,公司否认曾经收到过小李的离职申请, 提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。 第九十条劳动者违反本法规定解除劳动合同,或者违反劳动 ...
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日止,无试用期。 第二条、工作内容、工作时间、休息休假与工作条件 (一)甲方安排乙方从事 技术开发 工作。在合同期内,甲方可根据生产经营需要及乙方的 损失的,甲方可按照有关规定要求乙方赔偿经济损失; (四)乙方保证并承诺,离职后两年内不得在同行业内创业,将甲方客户据为己有或介绍给其他同行存在竞争关系 ...
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月15号左右加我一共有3个人差不多一起进的公司售后,当时公司说的试用期3个月,然后看个人能力提前转正,一个月后公司口头给我们3个人转正,并购买社保,但是基本工资没 什么时候公司给转正的,或者公司文员(前几天刚离职)录音证明,或者有公司给我做的名片,能申请劳动仲裁进行赔偿吗?或者还需要什么证据? 谢谢。...
//www.110.com/ask/question-1252271.html -
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日是发工资日期,公司要求我回公司销假才发?我提出希望公司不要扣押我工资,需要用钱。公司不同意,我随即提出辞职,公司要求我亲自回公司写辞职报告,交接工作, 交社保,说要试用期3个月后才交,但要求我辞职提前30日提交申请,才能批准。 提交辞职申请,没有备份,公司不承认怎么办。我可以向劳动局申请赔偿什么吗?...
//www.110.com/ask/question-2884503.html -
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2013.5.15 开始在公司上班,但是未签订书面劳动合同,10月份才开始交医社保,214.2.17 准备离职,公司说超过试用期离职需要提前1个月,请问,如果马上离职能不能拿到2月份未发的工资? 需要签写解除劳动合同吗?是否可以申请公司赔偿?...
//www.110.com/ask/question-2242702.html -
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在那里,这样强制性要求人家旷工,到月底刚好扣完,这样合理吗?我工作还没过试用期,难道这样提前三天申请离职不受法律保护?公司规模很小,领导只有主任,经理, 老总的儿子与儿媳妇。我们已经签订了一份书面协议!上面说离职需要提前一个月申请,那我们处于他规定的三个月试用期范围内!照理说三天提出的辞职申请应该合法 ...
//www.110.com/ask/question-2523492.html -
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关系其他争议的,视为拖欠劳动报酬争议,按照普通民事纠纷受理。” 由此可见,如果申请的支付令一旦因用人单位提出书面异议而失效,只要劳动者手里有欠条,就 的约定)。 73、试用期内可以随时“走人”吗? 解答:劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。 这里,劳动者是否需要合适的理由、是否必须 ...
//www.110.com/ziliao/article-297729.html -
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关系其他争议的,视为拖欠劳动报酬争议,按照普通民事纠纷受理。” 由此可见,如果申请的支付令一旦因用人单位提出书面异议而失效,只要劳动者手里有欠条,就 的约定)。 73、试用期内可以随时“走人”吗? 解答:劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。 这里,劳动者是否需要合适的理由、是否必须 ...
//www.110.com/ziliao/article-266092.html -
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