争议仲裁委员会认为：原、被告双方仅约定了试用期，试用期不成立，该期限即为劳动合同期限。据此，作出仲裁裁决：撤销《辞退通知》，恢复双方的劳动关系，而《 要参加考试，考试成绩将作为正式录用的条件之一。……故本案中原、被告所约定的试用期完全符合法律规定，且不是劳动合同期限。事实上，在试用期满后，与被告同时被 ...
//www.110.com/ziliao/article-168294.html -了解详情
争议仲裁委员会认为：原、被告双方仅约定了试用期，试用期不成立，该期限即为劳动合同期限。据此，作出仲裁裁决：撤销《辞退通知》，恢复双方的劳动关系，而《 要参加考试，考试成绩将作为正式录用的条件之一。……故本案中原、被告所约定的试用期完全符合法律规定，且不是劳动合同期限。事实上，在试用期满后，与被告同时被 ...
//www.110.com/ziliao/article-168278.html -了解详情
争议仲裁委员会认为：原、被告双方仅约定了试用期，试用期不成立，该期限即为劳动合同期限。据此，作出仲裁裁决：撤销《辞退通知》，恢复双方的劳动关系，而《 要参加考试，考试成绩将作为正式录用的条件之一。……故本案中原、被告所约定的试用期完全符合法律规定，且不是劳动合同期限。事实上，在试用期满后，与被告同时被 ...
//www.110.com/ziliao/article-58651.html -了解详情
，双方在合同中明确约定：“合同期限为2013年1月4日起至2013年12月31日止，其中约定试用期为3个月；工作岗位为XX；被申请人支付申请人试用期工资 公司辞退理由不成立。被申请人曾未向申请人提前30日发出辞退通知，并被通知当日办理离职手续；被申请人自申请人用工之日至今也一直未予办理社会保险。请律师 ...
//www.110.com/ask/question-1492709.html -了解详情
，双方在合同中明确约定：“合同期限为2013年1月4日起至2013年12月31日止，其中约定试用期为3个月；工作岗位为XX；被申请人支付申请人试用期工资 公司辞退理由不成立。被申请人曾未向申请人提前30日发出辞退通知，并被通知当日办理离职手续；被申请人自申请人用工之日至今也一直未予办理社会保险。请律师 ...
//www.110.com/ask/question-1492708.html -了解详情
业务能力得到了大家的认可，却收到了公司的辞退通知，没有注明辞退的理由。 公司说试用期内有权随时辞退员工，请问公司的回答有法律依据吗? 律师解答 刑事责任的。 第四十条 有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同： (一)劳动者患病或者非 ...
//www.110.com/ziliao/article-165441.html -了解详情
我的情况是这样的，我当时去面试的时候，说好试用期是一个月的，一个月以后签劳动合同，当我做到两个月的时候，他们将我辞退，但是工资还是给的我试用期工资，请问合法吗，用人单位以我没通过试用期为由。 还有一个问题的话，就是，试用期辞退的话，是否要提前通知，他们当时辞退我，并没有提前通知的。...
//www.110.com/ask/question-1284191.html -了解详情
试用期辞退有补偿吗 我刚刚才到公司半个月，今天主管就叫我明天不用上班了，具体原因是岗位不太适合我，我想问律师试用期被辞退有补偿? ，可以解除劳动合同。第四十条 有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同： (一)劳动者患病或者非因工 ...
//www.110.com/ziliao/article-533969.html -了解详情
签转正的正式合同,现在我工作了四个多月,公司要辞退我,给我发了一份辞退通知,上面写着“解除试用期合同通知”,公司要以我没有严格遵守公司规章制度,没尽到应尽的 久没有为我缴纳社保,我要求过但是公司以各种借口推脱一直没有给我交,现在又要辞退我。现在马上要过春节了,假期的福利不给我,春节前让我去哪找工作! ...
//www.110.com/ask/question-2095305.html -了解详情
严重的过错时，用人单位才能“正当”行使单方合同解除权；并不得以任何理由限制劳动者试用期内提前3天，试用期满后提前30天告知即可单方解除合同的权利。 公司除根 条件而将其辞退的话，公司还是需要支付经济补偿或赔偿金。当然这仅仅是从法条分析得出的结论，在现实中，很多情况是公司在试用期内通知劳动者不用上班了 ...
//www.110.com/ziliao/article-284664.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务
搜索历史 清除
- ·试用期辞退通知
- ·企业专用发票管理制度
- ·订立劳动合同程序不合法
- ·建设工程委托管理服务合同
- ·合同无效违约金条款无效
- ·建设工程施工质量合同纠纷
- ·医疗事故人身损害赔偿标准
- ·非机动车交通事故责任认定
- ·财政资金监督检查管理办法
- ·黑龙江省物业管理条例实施...
相关搜索