公司的客户。公司管理制度是原告公司的内部管理制度，被告对其真实性有异议，但没有提交相反证据予以反驳，本院对其真实性予以确认；销售客户清单与原告第4组证据中的 对上述证据的真实性无异议，但认为上述证据不能证明麦明本已于2000年11月27日离职。麦明本的辞职申请书反映，麦明本于2000年11月27日提出 ...
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第5条规定“院长、副院长引咎辞职应向有干部管理权限的党委和上级人民法院提交辞职申请书，经党委商（原文如此。引者注）上级人民法院同意后，依照法定程序 ，这些规定就是“良性违宪”。因为我们面前看到的只是“违宪”。它们究竟是否“良性”则需要证明，最高法院作为制定和提出这一规定的机构必须首先承担起改变这一宪政 ...
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第5条规定“院长、副院长引咎辞职应向有干部管理权限的党委和上级人民法院提交辞职申请书，经党委商（原文如此。-引者）上级人民法院同意后，依照法定程序 ，这些规定就是“良性违宪”。因为我们面前看到的只是“违宪”。它们究竟是否“良性”则需要证明，最高法院作为制定和提出这一规定的机构必须首先承担起改变这一宪政 ...
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案件通知书，并于2010年8月23日起诉至该院，要求解决。郑州中原流碧补习学校提交的2009年流碧高考教育教师工资单显示陈永刚2009年9月的实领工资为 陈永刚每周至少休息一日，符合劳动法关于劳动时间的规定，且陈永刚的辞职申请书并不能证明加班事实的存在，陈永刚对加班事实的存在亦未提供其他证据证明，郑州 ...
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即每个部门人员7人以上），若未完成前述目标，将主动辞职。原告的保证书为一份附条件的辞职申请书，即原告在约定的目标没有达到的情况下，主动辞职。截至 企业中调整和变更工作岗位不影响其工作年限的连续计算。被告作为用人单位也未能提交任何证据证明原告的实际入职时间。因此，本院依据现有证据和具体案情，认定原告的入 ...
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用人单位就已签订劳动合同或已履行诚实磋商的义务或存在劳动者拒绝签订等情况承担举证证明的责任。本案中，双方于2008年8月14日签订的为期一年的劳动合同 被告实际工作至2010年4月1日，并提交有考勤表相佐证。鉴于原告的该主张与已经庭审确认的员工辞职申请书、离职证明、综合保险缴纳情况查询单等书面证据材料 ...
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被告到岗，被告再度扬言若一定要其到岗就辞职，之后一直关机，原告向其发出催促到岗的短信。被告在仲裁申请书中声称“曾于2009年7月20日左右致电园长朱 被告退工情况，被告对原告的陈述不予确认，故本院对原告出具的退工证明不予确认，原告向本院提交的浦东人才网的网页打印件不符合数据电文证据的合法成立要式，故 ...
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依约履行。2007年6月1日，史志凯向南航湖南公司人力资源部提交了一份辞职申请书，以“为了谋求新的机遇和事业发展空间”的理由决定辞去现有工作， 航空（集团）公司本场飞行训练费用963 377.28元，因南航湖南公司未能充分举证证明相关费用的支付主体、培训费用的标准及数额，原审法院不予认可。因此，根据 ...
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员工，原告提交的第二组证据（《罚款公告》及《罚款记录》）即可充分证明。从被告提交的证据一之5的《漆线测试题》及《操作人员在职训练讲义》可以看出，计算 15日被告以违反厂规为由开除原告，开除前三月平均工资为1635元。上述事实由《员工辞职申请书》、《工资表》、《劳动合同书》为证，且被告在庭审时表示认可。 ...
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员工，原告提交的第二组证据（《罚款公告》及《罚款记录》）即可充分证明。从被告提交的证据一之5的《漆线测试题》及《操作人员在职训练讲义》可以看出，计算 15日被告以违反厂规为由开除原告，开除前三月平均工资为1635元。上述事实由《员工辞职申请书》、《工资表》、《劳动合同书》为证，且被告在庭审时表示认可。 ...
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