合同外，此前此后再无劳动合同。同时，被告方从来无视国家法规规定，没有为原告等员工进行社保登记，缴纳社会保险费。原告认为，被告方的行为违反了《劳动法》、《劳动 ”而被告在江西、广西、封开并未设其他分公司，据此，可认定全南百得工业制造有限责任公司与番禺的百得公司在管理上存在一定联系。虽然被告提交的企业法人 ...
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，还包括进货价格之外的打击笼、装修、视频分析系统等添置设备的款项，该设备的其他配件亦价格较高，加上安装服务等人工费用，最后实际获利大约为10万元，本来可以 最后的客户商是由客户自行选择的，我没有侵犯ZT公司的商业秘密。而且我在ZT公司任职期间，并没有担任高级员工，不存在竞业禁止的问题。对于中体AF公司 ...
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各项社会保险。 实践中，用人单位关于社会保险方面的认识误区还有：档案不在本公司，不参加社会保险；户口不在本地，不给参加社会保险；农民工不参加社会保险；不 通过发通知的方式，由员工确认。如果员工在规定的时间内没有提出异议，就视为同意延期支付工资。 误区六：“再无其他任何劳动纠纷”条款可以一劳永逸 法律 ...
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；五、驳回原告洪×的其他诉讼请求。郑州市人民检察院抗诉认为，原判决认定事实及确定赔偿责任均存在错误。王××是交运公司雇用的员工，原判决不采纳王××提出 公司为肇事该车辆实际管理人、控制人和受益人。王××和王××都认可，自己在交运公司上班，平时没有出车时，就在交运公司物流分公司院里待命。而且王××也正是 ...
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员工人数为100人，平均工资为2000元，每位员工平均上班时间为2年，按照昆明市的标准，公司补缴的每位员工的保险费预计为：2000×30%×2×100×12=1440000元 缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款，对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五百元以上三千元以下的罚款。 第八十六条用人 ...
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元；3、被告支付原告因讨要工资的误工费和差旅费6000元；4、请求原告的其他正当权利的维护，名誉侵权的赔偿。2010年3月10日，防城港市劳动争议仲裁委员会 公司员工内部责任书》，明确原告是被告公司的员工这一事实，被告对原告从2008年2月开始在其单位上班工作也无异议，因此，原告与被告已形成了实际劳动 ...
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外，还包括进货价格之外的打击笼、装修、视频分析系统等添置设备的款项，该设备的其他配件亦价格较高，加上安装服务等人工费用，最后实际获利大约为10万元，本来可以赚 的客户商是由客户自行选择的，我没有侵犯中通公司的商业秘密。而且我在中通公司任职期间，并没有担任高级员工，不存在竞业禁止的问题。对于中体奥峰公司 ...
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年12月16日起至2007年3月16日止等。2007年1月25日，原告在上班时左手被冲压机压伤，送重庆市大渡口区第一人民医院门诊治疗，被告支付了全部的 的问题，在被告向法庭提供的工资表上清楚的表明证人简仁刚是被告公司员工，证人简仁刚的证言可以作为证据使用；根据被告提供的工资表以及原、被告的陈述，原告 ...
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，拟证明被告的亲属遭受了人身损害致亡。证据4、圆方实业有限公司的证明，拟证明受害人多年来在该公司上班。证据5、劳务合同、任命书，拟证明受害人在特 是指受害人依法应当承担扶养义务的未成年人或者丧失劳动能力又无其他生活来源的成年近亲属。被扶养人还有其他扶养人的，赔偿义务人只赔偿受害人依法应当负担的部分。被 ...
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随时可以解雇员工了）这样没有三金的缴纳和其他的福利待遇。 如果不签字公司会安排员工到工厂去上班（合同上注明了从事操作工作，没有写明从事销售工作），那可以想象不 吃的，到时自己打包回家辞职。 还有一点，3年前没有为员工缴纳三金（从有了工资卡开始），可以叫公司补缴吗？如果不想在公司上班了，也就是辞职，有 ...
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